Carlos Tomada, diputado porteño y exministro de Trabajo del kirchnerismo, dijo a Radio Textual (FM Sonar) que la reforma laboral que impulsa Casa Rosada no se aprobará. Pero advirtió que hay una “flexibilización de hecho” en el país.
“La flexibilización no caminará”, sostuvo. “Pero parte de esta situación de malestar, tiene que ver con la flexibilización de hecho. La reforma laboral sería de alguna forma de legalizar algo que está ocurriendo: el incremento de la desocupación y la rebaja de salarios ha sido el intento más fuerte para lograr que los trabajadores no tengan más remedios que aceptar una discrecionalidad empresarial muy grande. Ahora una empresa modifica los turnos y los lugares de trabajo y no cumple el convenio. Todo eso ya está ocurriendo y ahora, con la reforma, se pretende legalizar eso”, sostuvo el exfuncionario y director del CETyD/ IDAES de la Universidad Nacional de San Martín.
“Hay preocupación. Todo el mundo se queja. No es solo un problema de los trabajadores y sus organizaciones, que fueron las primeras víctimas elegidas por este Gobierno: ahora todos los sectores productivos están hartos porque todo ha sido sacrificado y ese sacrificio ha sido inútil porque ha redundado que unos cuantos resuelvan sus problemas y unos muchos estén cada vez peor”, sostuvo en diálogo con los periodistas Luis Díaz y Luis Lardone.
«Este Gobierno no tiene previsto un cambio. Tiene un camino de más desocupación, empleos más precarios y más cierre de comercios y de industrias. Una Argentina más desigual», dijo.
¿Qué se debe hacer? Un grupo de investigadores y especialistas en relaciones laborales y el mundo laboral, entre ellos Tomada, presentó el documento “Agenda Urgente para una sociedad de trabajo».
Ese documento contempla 13 puntos que comienzan con la necesidad “imperiosa” de institucionalizar el diálogo tripartito sobre el futuro del trabajo, reducir la brecha de género, consolidar un sistema de formación continua con criterios de innovación e inclusión social y desde ya constituir una trayectoria formativo-laboral para trabajadores en situación de vulnerabilidad.
La nómina continúa con aristas económicas para desarrollar un esquema de coordinación de precios y salarios, al tiempo promover la renovación de los contenidos de los convenios colectivos de trabajo, la obligación del Estado para ampliar la capacidad de inspección laboral, regular el trabajo de plataformas digitales, y sobre todo ampliar la regulación de la tercerización laboral.
Los expertos, con el fin de consolidar un Estado presente, remarcaron la urgente necesidad de lograr una institucionalidad laboral para la economía popular, jerarquizar el empleo público como parte del fortalecimiento del Estado y establecer un nuevo esquema de contribuciones patronales que sustente el sistema de seguridad social.