El concejo deliberante de Santa Rosa aprobó este jueves, en sesión extraordinaria, dos proyectos de ordenanza elevados por el intendente Luciano di Nápoli en el que se establece por un lado un régimen de condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Saneamiento Urbano, y por el otro dispone que los adicionales de quienes desarrollan sus tareas en la Dirección de Vialidad, sean remunerativos en un cien por ciento.
La primera iniciativa se refiere al acuerdo alcanzado el 12 de enero aplicable a partir del 1° de febrero del 2021, entre los representantes de los gremios SOEM, UPCN y ATE, del cuerpo deliberativo y del departamento Ejecutivo. El mismo establece el régimen de condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Saneamiento, con un nuevo esquema de adicionales que jerarquiza tareas, funciones y responsabilidades.
De este modo se busca reemplazar al anterior sistema basado en horas extra ya que en la actualidad quienes solicitan licencias ordinarias o por enfermedad se ven perjudicados en sus remuneraciones.
Dicha propuesta contempla, además, que los adicionales sean cien por ciento remunerativos.
La aprobación fue por mayoría. Votó en contra la concejala de Comunidad Organizada, Fabiana Castañeira.
El segundo proyecto -que salió por unanimidad- se refiere al acuerdo paritario sectorial para el régimen laboral del personal de la Dirección de Vialidad, y hace extensivo el carácter remunerativo al cien por ciento del adicional. El mismo tiene vigencia desde el 1° de enero del 2021, y busca lograr una igualdad con el área de Saneamiento para evitar que dichos trabajadores y trabajadoras entiendan que existe una discriminación para con ellos.