La secretaria general de UTELPa, Rosana Gugliara, admitió, luego de la reunión paritaria de este miércoles, que se lamentó que el Gobierno provincial no hiciera ninguna propuesta y criticó que se estirara la fecha del cuarto intermedio al 12 de diciembre.
Esta mañana tuvo lugar la reapertura de la paritaria docente entre representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores de la Educación y representantes del Gobierno provincial.
Gugliara calificó el año como complejo pero en el que se pudo avanzar en la pauta salarial: “Cuando firmamos el primer acuerdo de este año el salario crecía a la par de la inflación, igualando el índice de precios, con el agravante que durante mayo, junio y julio no hubo incremento salarial. Con el acuerdo paritario de julio se logró algo muy importante, que es el porcentaje del incremento otorgado se aplica sobre la liquidación del mes anterior y la cláusula de actualización se aplica mes a mes, de alguna manera eso es beneficioso y superador de anteriores acuerdos”.
La gremialista planteó que el nivel de incremento salarial del cierre de año supere la inflación para no perder poder adquisitivo. “En el proyecto de ley del presupuesto 2023 enviado por el gobernador a la Cámara de Diputados recuperamos que dentro de la política salarial impulsada desde el Ejecutivo y acordada con los gremios docentes durante el año en curso impacta en el 2023, el compromiso es que los salarios de los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo como consecuencia de la inflación producida y, si las condiciones financieras lo permiten, los salarios experimenten un incremento real. Las condiciones financieras estarían permitiendo que esto ocurra, por lo tanto esto se debe reflejar en el ofrecimiento de la pauta”, expresó.
La dirigente de Utelpa reiteró que se retiraron del encuentro con la confianza puesta en que el 12 de diciembre realmente haya una propuesta que sea importante y que será puesta a consideración de las bases.
“Con relación a la suma compensatoria, ya que viene a compensar la pérdida del poder adquisitivo del salario, consideró que debe ser significativa para el bolsillo de los trabajadores”, concluyó.
Asimismo, y además de la pauta salarial, la representante gremial recordó que la paritaria también es ámbito de discusión de las condiciones laborales, de cuestiones de los diferentes niveles y modalidades, y de obras de infraestructura que hacen a la calidad educativa.
