El Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa informó que, tal como ha comunicado el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, es “falsa la información que circula acerca de la supuesta autorización a empresas del sector comercial para suspender a su personal por falta o disminución de trabajo y pagar sumas no remunerativas”.
El rumor, aclaró el CEC, surgió de una resolución de la Secretaría de Trabajo de la Nación (1873/2023) publicada el 14/09/2023 que tuvo como objetivo homologar “las adhesiones de diversas empresas a un Acuerdo Marco emitido en 2020 en contexto de pandemia de COVID, con carácter absolutamente EXCEPCIONAL y con el objetivo, en aquel entonces, de mantener los puestos de trabajo”.
“La confusión surge porque aún se encuentran en trámite algunos expedientes de ese entonces y el motivo de la nueva resolución es la homologación de esos acuerdos para poder concluir el proceso”, explicó el CEC en un comunicado.
Y concluyó: “Se deja expreso que bajo ningún concepto dicha resolución es aplicable en la actualidad ni en el futuro”.
