La Secretaría de Trabajo de La Pampa, a cargo de Marcelo Pedehontaá, dictó en la madrugada de este sábado la conciliación obligatoria por 15 días para tratar de que haya acuerdo por el conflicto de los recolectores de residuos en Santa Rosa. Retrotrajo la situación a principios de semana: es decir, ordenó al Sindicato de Choferes de Camiones a levantar el paro y a la intendencia a reincorporar a los tres despedidos (aunque no significa reingreso definitivo) y a no tomar represalias contra los que hicieron la medida de fuerza.
“El objetivo primordial del actual procedimiento no solo es tratar de avenir a las partes a fin de que lleguen a un acuerdo que solucione el conflicto de origen, sino y en primer término garantizar la paz social en virtud de la necesidad pública de contrarrestar los posibles desbordes de las partes, de mantener la seguridad y el cuidado de la población en general”, dijo Pedehontaá en su resolución, a la que accedió Diario Textual.
El secretario de Trabajo, además, citó a las partes a una audiencia el lunes 15, a las 9 horas, en la Delegación de Relaciones Laborales. Intimó al gremio, durante la conciliación, a “cesar cualquier acto u omisión que de manera directa e indirecta perturbe el normal desarrollo de las actividades, prestando tareas de manera normal y habitual” en la ciudad. En tanto, intimó a la municipalidad a “retrotraer al estado anterior al conflicto” la situación de los trabajadores despedidos (NdeR: es decir, reincorporarlos, aunque no signifique reingreso definitivo) y a “abstenerse a tomar represalias de ningún tipo” con el personal.
Pedehontaá admitió luego, al ser consultado por Radio Textual (LU 33), que, antes de dictar la medida, pidió garantizar el acatamiento por parte del gremio. “La municipalidad pidió en las primeras horas del viernes (NdeR: en rigor, el jueves por la noche) a la Secretaría de Trabajo la instrumentación de la conciliación. A partir de ahí, el tema fue manejado por la subsecretaría. El gremio no daba garantías de acatar, con lo cual eso podría haber agravado la situación… Pero cuando el gremio dio garantías de acatar, fue dictada la conciliación, que lo único que hace es sentar a las partes a una mesa de negociación”, explicó.
¿Reincorporación definitiva?
Pedehontaá aclaró que, con el dictado de la conciliación, no hay una reincorporación definitiva de los tres despedidos. “La patronal tiene la decisión de cortar la relación cuando cree que hay justa causa. Esto es una instancia de dialogo: obliga a retrotraer la situación a antes del conflicto, pero no obliga a cambiar la decisión si la patronal tiene los motivos justificados para tomar esa decisión”, sostuvo en Radio Textual.
“La municipalidad, cuando nos pidió la conciliación, ya aportó algunos datos de las decisiones que había tomado, donde, según expresó, se configuraría la cesantía (de los tres trabajadores) con justa causa. En instancia de la conciliación, si no se llega a un acuerdo, la vía que tiene el trabajador y el sindicato es la Justicia. En este marco, insisto, creo que había que descomprimir la situación…”, sostuvo.
Dos posturas
La municipalidad pidió la conciliación obligatoria el jueves a la noche, pocas horas después de ser notificada del paro por tiempo indeterminado que lanzó el Sindicato de Choferes de Camiones de La Pampa.
El gremio, que representa a los recolectores del Ente Municipal de Higiene y Salubridad Urbana (Emhsu), desde el jueves 11 por la noche comenzó un paro en contra del despido de tres empleados, el recorte de horas extras, la “persecución” y el faltante de herramientas e insumos.
El conflicto, en rigor, comenzó a tomar temperatura a raíz de la decisión del intendente Luciano di Nápoli de cortar las horas extras.
En ese marco, el gremio decidió hacer una medida de fuerza de retención de tareas. Hubo una mediación de Trabajo, con una breve tregua de menos de una semana, que se rompió el miércoles, cuando la municipalidad denunció y echó a tres empleados por “incumplimiento de tareas”. En respuesta, el gremio anunció el paro total.
Este viernes, la secretaria de Gobierno de Santa Rosa, Carmina Besga, negó que, además de los tres despedidos, hayan decidido echar a más personal, y dijo que ya han recibido unos 500 currículums para cubrir las tres vacantes.
La funcionaria expresó que no va a permitir que “ningún sindicalista amenace a los vecinos y vecinas” de la ciudad y aseguró que los tres despidos del Ente Municipal de Higiene Urbana fueron “con justa causa”, a raíz de que no estaban cumpliendo con sus tareas.
En tanto, Dionisio Ordóñez, secretario general de Camioneros, le advirtió al municipio santarroseño que “explota todo” si echan a más trabajadores recolectores de residuos. Acusó a los funcionarios municipales de tener “una maldad infernal” hacia los trabajadores.
Hubo recolección
En la noche y madrugada, antes de la conciliación, la intendencia logró sacar los camiones con personal que no se sumó al paro.
“El compromiso de los trabajadores hizo que Santa Rosa amaneciera limpia”, dijo, luego, el gerente del Ente Municipal de Higiene y Salubridad Urbana (Emhsu), Emanuel Ganora.
“Cómo habíamos afirmado, se realizó la totalidad de la recolección con personal del Ente que en la jornada nocturna manifestó su voluntad de trabajo. Voluntad que la empresa garantizó”, dijo.
“Todas las personas que viven en Santa Rosa merecen un servicio público de excelencia. Aún en este contexto cumplimos con la ciudadanía, gracias al compromiso de los trabajadores del sector”, expresó. “Agradecemos a toda la población de la ciudad por su colaboración en está circunstancia extraordinaria y reafirmamos nuestro apego a la ley los convenios colectivos, nuestra disposición al diálogo y el compromiso de administrar los recursos públicos para el bienestar de la ciudad y sus habitantes”.
