La Dirección del Hospital Vilfrid Barón, del pueblo de Colonia Barón, y la Zona Sanitaria II del Ministerio de Salud de La Pampa salieron al cruce de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y negaron que las reubicaciones de trabajadoras hayan constituido hostigamientos o casos de violencia de género: dieron a entender que no querían trabajar.
“Ante la denuncia formulada en el día de la fecha por una agrupación gremial, la Dirección del Hospital de Colonia Barón y la Zona Sanitaria II informan que las acciones adoptadas por esta institución se han enmarcado estrictamente en la normativa legal vigente, respetando en todo momento los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores”, sostuvieron en un parte de prensa. “Es preciso destacar que, frente a una situación de incumplimiento de obligaciones laborales, se procedió conforme a los procedimientos administrativos establecidos, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa del establecimiento y preservar el acceso oportuno a los servicios de salud por parte de la comunidad”, dijeron.
“Asimismo, se reafirma que no ha existido ningún tipo de hostigamiento, ni vulneración de derechos hacia el personal. Todas las actuaciones se han desarrollado con apego a los principios de legalidad, debido proceso y respeto institucional”, sostuvieron.
“La Dirección del Hospital y la Zona Sanitaria II reiteran su compromiso permanente con la protección de los derechos de las trabajadoras y trabajadores al tiempo que se vela por el cumplimiento de los deberes inherentes al servicio público, asegurando una atención adecuada, segura y continua para los habitantes de la región”, finalizaron.
Este lunes, integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE La Pampa, junto a trabajadoras de la salud del Hospital Vilfrid Barón, de Colonia Barón, denunciaron ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas (FIA) hechos de “violencia de género con modalidad laboral y el incumplimiento de las funciones públicas al director del establecimiento”.
“Las compañeras, trabajadoras del hospital Vilfrid, están atravesando desde hace meses, violencia de género con modalidad laboral, esta situación fue comunicada tanto al director de ese Hospital, como así también al subsecretario de Salud Gustavo Vera, con el fin de que se active el protocolo de resguardo de las mismas y se dé cumplimiento a las normativas que la Ley establece de organización y derechos laborales (ley 643 y 1.279)”, remarcaron.
Explicaron que, al no obtener respuesta favorable, se hizo la denuncia correspondiente ante la FIA, donde se detalló el accionar del director del establecimiento y de la jefa de personal del mismo, quiénes son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas, sostuvo el gremio estatal.
“Sin embargo, ambos continúan en su accionar, lo que agrava aún más la situación laboral, exponiendo diariamente a las compañeras, a un ambiente de hostigamiento, miedo e injusticia. Como consecuencia del maltrato, una de las cuatro compañeras se encuentra actualmente con certificado psicológico como consecuencia del maltrato recibido”, detallaron en el comunicado.
“Desde ATE, entendemos que la decisión de tomar represalias en sus salarios y manchar sus legajos laborales con sanciones, por las cargas de ‘falta injustificada’ en los partes diarios de fines de semana y feriados, cuando las compañeras cumplimentaron semanalmente su carga horaria, es un claro acto de represalia como forma de amedrentamiento para silenciar los reclamos legítimos, de condiciones dignas de trabajo y estabilidad laboral, y coartar el derecho a la organización sindical”, agregaron.
