La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un incremento del 1,3 % para el personal doméstico, que se hará efectivo en diciembre y completará la suba pactada a comienzos de noviembre.
Según informó la Agencia Noticias Argentinas, este ajuste impactará en los salarios de más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país, cuyas remuneraciones no se actualizaban desde septiembre, mes en que finalizó el ciclo anterior de aumentos.
A principios de noviembre, la CNTCP -integrada por representantes sindicales, empleadores y autoridades del Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo- confirmó un aumento salarial del 2,7 %, distribuido en dos tramos: un 1,4 % aplicado en noviembre y el 1,3 % restante que se completará en diciembre.
Además, se estableció el pago de un bono no remunerativo de $14.000 mensuales, por tres meses -hasta enero-, para quienes trabajen más de 16 horas semanales. En el período previo, la suba total había sido del 6,5 %, distribuida entre julio, agosto y septiembre.
Escalas salariales
Tras aplicar el 1,4 % sobre los sueldos mínimos de noviembre, las escalas de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) permiten calcular los valores que regirán en diciembre, ya con el incremento del 1,3 %.
- Supervisor/a
• Con retiro: $3.783,32 por hora y $471.961,06 mensuales.
• Sin retiro: $4.143,71 por hora y $525.691,97 mensuales. - Personal para tareas específicas (cocina y tareas especializadas)
• Con retiro: $3.582,80 por hora y $438.483,53 mensuales.
• Sin retiro: $3.926,79 por hora y $487.121,05 mensuales. - Caseros
• $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales. - Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas con discapacidad o enfermas)
• Con retiro: $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales.
• Sin retiro: $3.783,32 por hora y $476.759,57 mensuales. - Personal para tareas generales (limpieza, cocina, tareas del hogar y mantenimiento)
• Con retiro: $3.135,96 por hora y $384.722,14 mensuales.
• Sin retiro: $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales.
Adicionales por antigüedad, zona y aguinaldo
Quienes desempeñen tareas correspondientes a distintas categorías deben percibir el salario fijado para la función mejor remunerada.
Asimismo, se aplica un adicional por antigüedad del 1 % del salario mensual por cada año completo de servicio. Este reconocimiento rige desde el 1 de septiembre de 2021 y toma como fecha inicial el 1 de septiembre de 2020.
Las trabajadoras y los trabajadores que se desempeñan en zonas desfavorables -La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires- reciben un 30 % adicional sobre los salarios mínimos de cada categoría.
En cuanto al Sueldo Anual Complementario (SAC), la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) recordó que se abona al finalizar los semestres de junio y diciembre. El cálculo corresponde al 50 % del mejor salario del último semestre.
“Si la prestación de servicios es inferior a seis meses, deberá liquidarse de forma proporcional a los meses trabajados (Ley de Contrato de Trabajo)”, aclaró. “Por ejemplo, si la persona trabajó solo cuatro de los últimos seis meses, deberá percibir el 66,67 % (4 dividido 6) de la mitad del mejor salario de ese período2.