La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa) encabeza este jueves 4 un paro, en reclamo de una propuesta urgente de aumento salarial y mejoras laborales. “El acatamiento es alto”, dijo a Diario Textual la secretaria de Prensa del gremio, Claudia Calderón, quien reveló que por la información que dan las seccionales la adhesión supera el 90%. A las 9 horas convocaron a concentrarse en la plaza San Martín, de Santa Rosa, para, ya a las 10, marchar hasta las puertas de Casa de Gobierno.
La semana pasada, el sindicato más numeroso de La Pampa anunció un paro luego de que, en la paritaria, el Gobierno comunicara que recién el jueves 11 de diciembre hará una propuesta salarial. En rigor, desde el Gobierno intentaron explicar que, por lo general, nunca hay una propuesta en la primera reunión paritaria y que deben aguardar hasta la segunda semana de diciembre por al menos tres factores: conocer la inflación de noviembre; tener un mejor panorama de la evolución de la recaudación de impuestos; y definir, a partir de reuniones que se desarrollarán este viernes 5 y el miércoles 10 con funcionarios nacionales, si Casa Rosada comenzará a pagar en 2026 las deudas a La Pampa.
Además, las fuentes consultadas por Diario Textual expresaron que que el incremento salarial -independientemente si se acepta o no por los gremios- será retroactivo al 1° de noviembre y que se pagará con el sueldo de diciembre. “Haber hecho la propuesta hace una semana o hacerla el 11 de diciembre no cambia nada en cuanto al cobro: el aumento acordado será retroactivo a noviembre y se pagará en el salario de diciembre”, resaltaron.
Los principales reclamos gremiales
El gremio, pese a las explicaciones, ratificó el paro. Dijo que la medida de fuerza es en respuesta directa a la falta de propuesta salarial en la última paritaria y al sostenido deterioro de las condiciones laborales que atraviesa la docencia.
Los principales reclamos son los siguientes: salarios dignos y actualización que supere a la inflación; el cumplimiento irrestricto del Estatuto Docente y de los acuerdos paritarios; la desconexión digital y el freno a la sobrecarga laboral; la creación de cargos, reordenamiento y concentración horaria; el mayor resguardo laboral y garantías de derechos; el fin al cierre de cursos y cese de la disponibilidad; y la reglamentación antes de implementar reformas que afectan la organización del trabajo.
El sindicato dijo que esos puntos reflejan situaciones que se viven diariamente en las escuelas: mayor presión laboral, salarios que no alcanzan, falta de cargos, limitaciones materiales y decisiones que avanzan sin el debido marco normativo.
El gremio se mostró molesto con el Gobierno por no dar ya un aumento. “La docencia pampeana concurrió como siempre (a la paritaria): con responsabilidad, con mandatos claros y con la urgencia que impone la pérdida del poder adquisitivo. El Ministerio, en cambio, no llevó ninguna oferta, tampoco respuestas concretas, y evitó cualquier definición real sobre el salario docente”, expresó el sindicato.
“Frente a esta falta absoluta de propuesta, la única iniciativa del Ministerio fue pedir un cuarto intermedio para el 11 de diciembre, una fecha elegida estratégicamente cuando las escuelas ya están cerrando el año, sin estudiantes y con equipos directivos abocados a tareas administrativas”, acusó.
“Es evidente que pretenden dilatar y trasladar la discusión a un momento en el que la docencia tiene menos herramientas para reclamar y menos margen para incidir”, sostuvo.
Además, agregó, el ministerio tampoco respondió sobre un tema de enorme preocupación en toda la provincia: la situación de las y los docentes en disponibilidad, quienes “esperan definiciones desde hace meses sin ninguna respuesta” de la cartera educativa.
Bono y separar el pago del salario del aguinaldo
El Gobierno pampeano parece haber ingresado en una etapa de economía de guerra. Diferentes fuentes al tanto de la situación confirmaron a Diario Textual que el jueves 11, en las dos paritarias previstas con los gremios, el Ejecutivo presentará una oferta salarial retroactiva al 1° de noviembre para los estatales, pero hay dos novedades: el Bono de Fin de Año no figura, hoy por hoy, en la agenda del Gobierno y madura la idea de separar el pago del salario de diciembre y del medio aguinaldo.
