La histórica fábrica de bolsas Panpack SA, ubicada a la vera de la ruta 9, en Los Nogales (Tucumán), no resistió la competencia importada y, luego de cesantear a 25 empleados el año pasado, durante el último fin de semana notificó de manera verbal a los 75 trabajadores que permanecían en planta que serían despedidos.
El anuncio se concretó en la mañana del lunes, cuando debía ingresar el turno de las 6. Los operarios no pudieron acceder a las instalaciones porque los portones estaban cerrados y había personal de seguridad custodiándolos, según informó la Agencia Noticias Argentinas.
“El fin de semana recibieron una notificación verbal, no un telegrama: ‘no vengan el lunes’”, relató el periodista Martín Borja.
Recordó además que en julio del año pasado ya se habían producido 25 despidos, que representaban entre el 10% y el 15% del plantel. “Quedaban 75 empleados, hoy cesanteados”, agregó.
Los trabajadores se dirigieron a la comisaría de Los Nogales para radicar la denuncia junto al delegado gremial.
La empresa atravesaba una situación crítica y había iniciado un concurso preventivo para evitar la quiebra.
Clientes avisados
Borja señaló también que la firma ya había notificado a las compañías azucareras que no podría abastecerlas de bolsas en la antesala de la zafra 2026, lo que anticipaba el desenlace que se confirmó el lunes, cuando los operarios no pudieron ingresar a la planta.
En noviembre pasado ya se advertía un escenario complejo. La compañía inició 2025 con 100 trabajadores efectivos y luego incorporó 20 contratados, pero el 28 de mayo despidió a 25 empleados con entre 5 y 35 años de antigüedad.
Como única propuesta, la empresa ofreció pagar el 50% de la indemnización en siete cuotas, lo que no fue aceptado por los trabajadores, quienes contrataron abogados e iniciaron un juicio laboral. Los despidos formaban parte de una estrategia para reducir el plantel.
Quince ingenios y un cierre que impacta en Tucumán
La planta cerró luego de más de 50 años de actividad, durante los cuales abasteció a 15 ingenios azucareros. Con este cierre, 75 trabajadores quedaron desempleados. En la provincia, el caso se suma al cierre de la textil TN&Platex en enero, por lo que ya son dos fábricas cerradas en 2026 en Tucumán.
La diputada Julia Strada (Unión por la Patria) había incluido en enero a Panpack entre los 677 conflictos laborales registrados en el país por despidos, suspensiones o cierres de empresas, en el marco del tratamiento de la Reforma Laboral impulsada por Javier Milei, que luego fue aprobada.
“Tucumán – 24 conflictos como las suspensiones en Scania, los despidos en Panpack o la reducción de jornada en Topper”, sostuvo, y detalló que en la provincia hubo 15 despidos, 6 suspensiones, 2 cierres y una empresa en crisis.
En su sitio web, la firma se presenta como “una empresa con 50 años de trayectoria, líder en la producción de tejidos, bolsas, hilos y cintas de rafia de polipropileno”, y destaca la fabricación de telas, bolsas y cordelería.
Entre enero de 2024 y el 5 de febrero de 2026 se registraron al menos 717 casos de conflictividad laboral en Argentina. El sector más afectado fue la industria, que concentró el 62,1% de los conflictos.
La principal causa fueron los despidos (63,6%), seguidos por los cierres de empresas (12,3%), las suspensiones (10%) y las crisis empresarias (7,8%), según datos del Centro CEPA.
