Los sectores energético, minero e hidrocarburífero han sido históricamente ámbitos de fuerte predominio masculino, asociados a tareas técnicas, operativas y territoriales. En las últimas décadas, a partir del mayor acceso a la educación y de los procesos de profesionalización, las mujeres comenzaron a ganar espacio, aunque todavía enfrentan barreras vinculadas a las tareas de cuidado y a su baja participación en carreras relacionadas con ingeniería, ciencia y tecnología.
En La Pampa, con la puesta en marcha del Plan Estratégico de Energía, impulsado por el gobernador Sergio Ziliotto, se promueve una política pública descentralizada y equitativa que también incorpora el desafío de reducir las desigualdades de género históricas dentro del sector energético.
En ese marco, desde la secretaría de Energía y Minería impulsan espacios de formación destinados a docentes con el objetivo de visibilizar el contexto y los desafíos de construir un sector energético y minero más inclusivo, justo y diverso. La iniciativa parte de la premisa de que las brechas de desigualdad responden a construcciones culturales que se aprenden y reproducen desde edades tempranas.
Para ello, las distintas áreas de gestión de la Secretaría trabajan de manera conjunta con instituciones aliadas como la UNLPam, el sector privado y las cooperativas, con el objetivo de fortalecer la formación de capacidades vinculadas a la actividad hidrocarburífera y minera. También promueven programas orientados a desarrollar habilidades verdes, con la mirada puesta en la creciente demanda laboral que genera el desarrollo de energías renovables y la transición energética pampeana.
En este contexto, Ludmila Fanzini, policía de minas de la subsecretaría de Hidrocarburos y Minería, reflexionó ante la Agencia Provincial de Noticias sobre la participación femenina en el sector.
“En este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reflexiono sobre el camino que recorremos las mujeres en la minería de La Pampa. Como ingeniera en Recursos Naturales y Medio Ambiente, tengo la convicción de que es posible desarrollar la actividad minera de manera responsable, cuidando nuestros recursos y promoviendo un desarrollo sostenible. Ser parte de este ámbito implica asumir desafíos, pero también la oportunidad de aportar conocimiento, compromiso y una mirada integral sobre el ambiente. Cada mujer que se suma a este sector abre camino a nuevas generaciones y demuestra que la minería también puede construirse con diversidad, responsabilidad y vocación por el cuidado del entorno”, expresó.
En la actualidad, la participación femenina crece en áreas como ingeniería, geología, gestión ambiental y energética. Las mujeres ocupan puestos técnicos, profesionales, administrativos y de servicio, e incluso comienzan a acceder a espacios de decisión vinculados a la planificación y gestión del sector, tanto en ámbitos públicos como privados.
Por su parte, Georgina Doroni, subsecretaria de Energías Renovables, sostuvo que el Plan Estratégico de Energía invita a pensar la energía “como un proceso de construcción, diálogo, proyección y oportunidades”.
“La política energética pampeana rompe estándares y asume desafíos con innovación. En ese contexto, las mujeres ocupamos un lugar central en la transición energética. Celebro que nuestra mirada enriquezca la forma de enfrentar estos desafíos. Es importante seguir trabajando para visibilizar la participación femenina en los distintos equipos, porque la diversidad de enfoques, habilidades y experiencias siempre aporta valor. Desde liderar proyectos de desarrollo sostenible hasta impulsar iniciativas de energías renovables, las mujeres desempeñamos un papel fundamental para avanzar hacia una provincia con un desarrollo energético más equitativo y sostenible. La energía es, justamente, la capacidad de los sistemas de transformar y generar cambios, y desde la secretaría de Energía y Minería trabajamos para que eso suceda”, concluyó.