Funcionarios del Gobierno de La Pampa y dirigentes sindicales retomarán este miércoles las negociaciones paritarias en el marco de la discusión de incrementos salariales para los trabajadores estatales. Ayer hubo dos ofertas oficiales -la primera de un 2,4% de aumento en mayo y la segunda de un 3%, más una cláusula gatillo para julio- y las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta este miércoles, a las 11.30 horas. Ahora los gremios -la mayoría de los cuales ya declaró “insuficiente” el 3%- esperan para hoy una tercera oferta salarial.
Las negociaciones se desarrollan en dos paritarias: una con los docentes y la restante con la Mesa Intersindical -que integran una decena de gremios-.
Ayer, según comunicó Casa de Gobierno, el Poder Ejecutivo presentó las propuestas salariales elaboradas “en función de las mayores posibilidades presupuestarias de la Provincia”, con el objetivo de sostener el diálogo y garantizar previsibilidad en un contexto económico complejo.
La oferta inicial del Gobierno consistió en un aumento del 2,4% para mayo, con la garantía de que el aguinaldo de junio se liquidará con ese incremento y la aplicación de la cláusula gatillo en julio. Sin embargo, los sindicatos rechazaron esa propuesta.
Luego de esa negativa, los representantes del Ejecutivo mejoraron la oferta y elevaron el incremento salarial al 3% para mayo, en lugar del 2,4% original. Además, mantuvieron las condiciones vinculadas al aguinaldo y a la actualización salarial prevista para julio. Los gremios analizarán la nueva propuesta y responderán este miércoles.
Los gremios de la Mesa Intersindical, por unanimidad, rechazaron la última oferta. En tanto, los gremios docentes comunicaron que analizarán la nueva propuesta y responderán este miércoles. Se descuenta que también dirán que no.
En tanto, desde el Ejecutivo ratificaron la voluntad de continuar trabajando en el ámbito paritario como “herramienta fundamental” para alcanzar acuerdos y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, en equilibrio con las posibilidades financieras de la Provincia.
Desde el Gobierno provincial les transmitieron a los gremios que, hasta el momento, la política salarial permitió otorgar aumentos por encima de la inflación, en un contexto de fuerte caída de los ingresos por coparticipación federal, derrumbe de la recaudación propia y mayores erogaciones para sostener servicios esenciales, como el sistema de salud, ante la crisis económica y el desentendimiento de Nación.
Según los datos oficiales, hasta abril los aumentos salariales generales para los trabajadores y las trabajadoras estatales alcanzaron un 14,05%, mientras que la inflación medida por el Indec acumuló un 9,5% en el mismo período.
Además, con la liquidación de haberes de abril se garantizó un ingreso mínimo de 1.200.000 pesos. En el caso de un asalariado con grupo familiar tipo a cargo, el ingreso mínimo garantizado ascendió a 1.520.021 pesos.