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Reforma laboral: qué es el Fondo de Asistencia Laboral que rige desde hoy para las indemnizaciones

1 de junio de 2026
Reforma laboral: qué es el Fondo de Asistencia Laboral que rige desde hoy para las indemnizaciones

El Gobierno nacional reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta incluida en la reforma laboral aprobada a fines de febrero. La medida fue publicada este lunes en el Boletín Oficial y establece el funcionamiento del nuevo sistema destinado a cubrir indemnizaciones y otras obligaciones laborales de trabajadores registrados del sector privado.

La reglamentación define cómo se conformarán y administrarán los fondos, quiénes estarán alcanzados por el régimen, de qué manera se canalizarán los aportes y cuáles serán los procedimientos para la declaración, inversión y utilización de los recursos. La norma alcanza a empleadores del sector privado, con excepción de las relaciones laborales excluidas expresamente por la ley y de las correspondientes al sector público.

El decreto prevé que los fondos se instrumenten mediante vehículos de inversión colectiva autorizados por la Comisión Nacional de Valores (CNV), como fondos comunes de inversión y fideicomisos financieros. Según el texto oficial, estos mecanismos permitirán la separación patrimonial de los recursos, su afectación específica y una adecuada supervisión del sistema.

La norma también precisa cuáles serán los empleadores alcanzados, las entidades habilitadas para administrar los fondos, las características de las cuentas individuales y los requisitos que deberán cumplir los trabajadores para acceder a la cobertura del FAL.

En cuanto a la implementación, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Arca) tendrá a su cargo la recaudación y derivación de las contribuciones dentro del sistema de seguridad social. Además, cada empleador deberá informar un identificador denominado ID FAL, que permitirá asignar correctamente los aportes al fondo correspondiente.





El texto también regula el procedimiento para el pago de indemnizaciones. Una vez presentada la declaración pertinente, la entidad administradora deberá transferir los fondos al trabajador en un plazo máximo de cinco días hábiles.

Por último, la reglamentación establece que los recursos administrados por estos fondos solo podrán invertirse en instrumentos financieros emitidos y negociados en la República Argentina.






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