La jubilación mínima garantizada por el Instituto de Seguridad Social (ISS) de La Pampa alcanzó en julio los $1.049.985, y consolidó al sistema previsional provincial entre los que registran los haberes más altos del país. El monto supera ampliamente la jubilación mínima que abona la ANSES y es consecuencia de una política sostenida de actualización salarial y previsional impulsada por el Gobierno provincial.
El haber mínimo nacional se ubicó en $411.989,33, o $481.989,33 para quienes perciben el bono extraordinario de $70.000, en tanto que la jubilación mínima pampeana representa 2,55 veces el haber nacional y 2,18 veces el ingreso mínimo nacional aun con ese refuerzo extraordinario.
Según explicó Casa de Gobierno, la diferencia responde al funcionamiento del sistema previsional provincial, cuyos haberes mantienen una relación directa con la evolución de los salarios de los trabajadores activos de la administración pública.
En ese marco, el Gobierno de La Pampa sostiene desde hace años una política de paritarias abiertas, con actualizaciones salariales periódicas destinadas a preservar el poder adquisitivo frente a la inflación. Esa decisión impacta de manera directa en las jubilaciones y pensiones provinciales, ya que los incrementos acordados para los trabajadores en actividad se trasladan a los haberes previsionales.
De esa manera, la política salarial no sólo busca sostener el ingreso de los empleados públicos, sino también garantizar que los jubilados y pensionados mantengan su capacidad de compra y preservar el principio de movilidad que caracteriza al sistema previsional pampeano.
El sostenimiento de este modelo previsional forma parte de una política pública que la Provincia financia con recursos propios y que el Gobierno provincial ha defendido de manera sostenida. En ese contexto, también mantiene el reclamo ante el Estado nacional por la deuda previsional derivada del incumplimiento en las transferencias que corresponden a las cajas de jubilaciones pampeanas.