La licenciada en Ciencias Políticas, Macarena Santolaria y el abogado laboralista, Juan Manuel Ottaviano, expusieron este viernes en el conversatorio “¿De quién es el futuro? Plataformas, IA y Modernización Laboral”, organizado por la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno de La Pampa y la Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa.
De la actividad formaron parte representantes del Estado, gremios, cámaras empresariales y profesionales para reflexionar sobre las transformaciones del mundo del trabajo y los desafíos que plantea el avance tecnológico.
La apertura estuvo a cargo de Celeste Segurado, directora de Capacitación Laboral de la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo, quien dio la bienvenida a las y los participantes y presentó los ejes de la jornada.
El secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontá, dirigió unas palabras y destacó la importancia de promover instancias de diálogo social frente a los cambios que atraviesa el mundo del trabajo. “En tiempos de crisis tenemos que preguntarnos qué queremos como sociedad, hacia dónde vamos y cómo construimos ese futuro. El desafío es nuestro: tenemos que desafiar el desgaste psicofísico de los trabajadores y generar una construcción colectiva”, sostuvo.
Del encuentro participaron también Ana Rodríguez, subsecretaria de Relaciones Laborales; Rosalynd Valenzuela, representante de la Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa (CACIP); la diputada provincial Patricia George, junto a representantes de gremios, cámaras empresariales, profesionales y otros actores vinculados al mundo laboral.
Trabajo actual
Macarena Santolaria planteó interrogantes en torno al concepto de “modernización laboral” y llamó a analizar qué implica realmente ese proceso y si las transformaciones propuestas pueden aplicarse de la misma manera a todos los trabajos y a todas las geografías.
En ese marco, señaló que países de la región como Chile, México y Brasil han avanzado en reducciones de la jornada laboral, poniendo en discusión distintas alternativas frente a los cambios que atraviesa el mundo del trabajo.
Por su parte, Juan Manuel Ottaviano analizó el escenario internacional y las tendencias que se observan en materia laboral, especialmente frente a los cambios tecnológicos y la discusión sobre las reformas impulsadas en distintos países. En ese sentido, planteó la necesidad de contrastar esas experiencias con las medidas que se encuentran en discusión a nivel nacional.
Competencias provinciales
Uno de los ejes centrales del encuentro fue el rol de las provincias frente a las transformaciones laborales y las discusiones que impulsa el Gobierno nacional.
Pedehontá remarcó que La Pampa cuenta con competencias propias en materia laboral y con un marco normativo provincial que debe ser respetado. “Las competencias provinciales no vamos a permitir que sean invadidas. Desde La Pampa tenemos que generar nuestra propia calidad de vida, en base a nuestra Constitución Provincial”, afirmó.
El funcionario sostuvo además que la provincia posee una legislación laboral sólida y que el desafío consiste en continuar construyendo una identidad propia en materia de trabajo, a partir del diálogo entre los distintos sectores.
“Tenemos una legislación muy fuerte en la provincia. Solamente tenemos que construir nuestra identidad desde el diálogo social”, añadió.
Durante el conversatorio también se abordaron los marcos internacionales vinculados al trabajo y la importancia de garantizar derechos laborales frente a las nuevas formas de organización de la producción y el empleo.
El encuentro permitió poner en común distintas miradas sobre el impacto de la inteligencia artificial, los algoritmos y las plataformas digitales en el empleo, así como sobre los desafíos que plantea la modernización laboral.
Desde la Secretaría de Trabajo se destacó la importancia de que estos procesos sean acompañados por capacitación, diálogo social y políticas públicas, de manera que la incorporación de nuevas tecnologías contribuya a mejorar las condiciones laborales y no profundice situaciones de precarización o desigualdad.
