El director de Empleo de la Provincia, Marcelo Aliaga, advirtió a Radio Textual (por Radio Kermés) el impacto de la recesión en el mercado laboral pampeano. Señaló que desde noviembre de 2023 a junio de 2026 la construcción perdió el 34% de sus puestos de trabajo registrados y mencionó también a la industria manufacturera, el transporte, el turismo y el comercio entre los sectores afectados. “Ya ni siquiera estamos pensando en la creación de puestos de trabajo, sino en el sostenimiento del empleo de la provincia”, afirmó.
El mercado laboral de La Pampa atraviesa un escenario de preocupación, marcado por la pérdida de puestos de trabajo formales en sectores tradicionales, el menor nivel de actividad y una creciente necesidad de los trabajadores de sumar ingresos para llegar a fin de mes.
Así lo describió Aliaga, quien señaló que, mientras a nivel nacional algunas actividades como la industria petrolera y la minería muestran crecimiento, ese movimiento no tiene un impacto significativo en La Pampa. En la provincia, los sectores que concentran buena parte del empleo -construcción, comercio y servicios- son los que están sintiendo con mayor fuerza la retracción económica.
Uno de los datos más contundentes que aportó Aliaga corresponde a la construcción. Según indicó, entre noviembre de 2023 y junio de 2026 se perdió el 34% del empleo registrado en ese sector. “Uno de cada tres personas que estaban registradas en el sector de construcción de manera formal ha quedado sin su fuente de empleo, o no registrada”, afirmó.
A la construcción se suman otros sectores que también vienen reduciendo su demanda de trabajadores, entre ellos la industria manufacturera, los servicios de transporte, el turismo y el comercio.
El funcionario remarcó que el escenario actual modificó incluso las expectativas sobre el mercado laboral. “Ya ni siquiera estamos hablando de la creación de puestos de trabajo, estamos pensando en el sostenimiento del empleo de la provincia”, sostuvo.
En el comercio y los servicios, las herramientas implementadas por el Banco de La Pampa, como las promociones destinadas a sostener el consumo, han permitido amortiguar parte del impacto. Sin embargo, Aliaga aclaró que esas medidas no alcanzan para resolver el problema de fondo. A esto se suma el avance del comercio electrónico, que también repercute sobre las ventas de los comercios tradicionales.
La situación laboral, además, no se refleja solamente en la cantidad de personas que pierden su empleo. Según explicó Aliaga, existe otro fenómeno que comienza a hacerse cada vez más visible: trabajadores que conservan su puesto pero necesitan buscar una segunda o tercera fuente de ingresos.
“Hoy los salarios no alcanzan para cumplir las necesidades básicas de cualquier trabajador”, afirmó. En ese contexto, muchas personas salen a buscar otro trabajo para complementar sus ingresos, una situación que también contribuye al crecimiento del endeudamiento de las familias.
Para Aliaga, el deterioro del poder adquisitivo también explica el crecimiento de nuevas modalidades de trabajo, especialmente aquellas vinculadas con plataformas como Uber y PedidosYa. En Santa Rosa, señaló, hay personas que utilizan estas actividades como ingreso principal, pero también otras que ya tienen uno o dos trabajos y recurren a las plataformas para generar un ingreso adicional.
El director de Empleo puso el foco, en este punto, en la diferencia entre tener una actividad que genera ingresos y contar con un empleo formal con derechos laborales. Cuestionó que el crecimiento de monotributistas o trabajadores de plataformas pueda presentarse como una compensación frente a la pérdida de empleo privado registrado.
“Hay una persona que no está amparada por ninguna normativa que cuide sus derechos”, sostuvo, y mencionó entre las diferencias la cobertura de salud, las vacaciones pagas y otros derechos vinculados al empleo registrado.
Aliaga consideró que las plataformas “vinieron para quedarse” y que el desafío es avanzar en una regulación que permita garantizar derechos laborales sin desconocer que para muchas personas representan actualmente una alternativa de ingreso.
En ese marco, también se refirió a la situación de quienes trabajan para plataformas de transporte y al debate que existe respecto de si se trata o no de relaciones laborales. Señaló que, desde la mirada de la Provincia, cuando una persona recibe órdenes, cumple determinados horarios y no fija por sí misma el valor de su trabajo, existen elementos que pueden configurar una relación laboral. No obstante, reconoció que la determinación sobre la existencia de un vínculo laboral corresponde finalmente a la Justicia.
Mientras tanto, la Provincia sostiene un Portal de Empleo que reúne perfiles de trabajadores de toda La Pampa y permite que los municipios puedan acceder a los currículums para cubrir búsquedas laborales en sus localidades. Según Aliaga, actualmente el sistema cuenta con alrededor de 10.000 currículums, entre altas, bajas y modificaciones.
Pero también en ese registro se observa el cambio que está atravesando el mercado laboral: ya no solamente se acercan personas desocupadas en busca de un empleo, sino trabajadores que necesitan sumar horas o ingresos.
“Hoy lo que estamos notando es la necesidad de un segundo o un tercer trabajo”, señaló.