El bloque de concejales del FrePam presentó un proyecto en el que solicitó la suspensión por 90 días de los ingresos de personal a la Municipalidad de Santa Rosa, una vez que se promulgue la ordenanza. El bloque argumentó que pese a la pandemia del Covid-19, en el mes de abril hubo incorporaciones. Entre ellas, la de la hija del concejal oficialista José Depetris.
“Recientemente se publicó el Boletín Oficial Municipal de abril, donde se advierten resoluciones de la intendencia aprobando incorporaciones de personal durante el período del aislamiento obligatorio motivado en la pandemia del Covid-19. Pandemia que viene haciendo estragos en materia social y económica, con fuertes caídas de la actividad, de la recaudación municipal y de la coparticipación nacional y provincial”, sostuvo el bloque del FrePam.
Según se publicó en el Boletín Oficial, con la categoría 16 ingresaron Nélson Gabriel González, Johana Soledad Astrada, Dina Fabiola Flach, Aníbal Omar Rivera y Pablo David Obregón; con la categoría 15, Rosa Elisabeth Guinchinao, Walter Félix Llanson y Miguel Ángel Torres; y con la categoría 14, Micaela Analía Olguín y Ana Paula Depetris, hija del presidente del bloque del Frejupa, José Carlos Depetris.
“Si consideramos que en este contexto adverso ya se incorporaron a la Municipalidad 69 trabajadores esenciales del servicio de transporte, resulta prudente y oportuno suspender por 90 días de los ingresos de personal. El proyecto es una adaptación del Decreto Nº 132/2020 del Presidente de la Nación, quien suspendió las designaciones en el Estado por 180 días”, dijeron los concejales opositore.
Según explicaron, la suspensión permitirá en 90 días tener un panorama más certero de la evolución de la actividad económica, la recaudación municipal y las coparticipaciones nacional y provincial. “El proyecto prevé exceptuar de la suspensión las designaciones que deban realizarse por el cumplimiento de las ordenanzas de cupo de identidades autopercibidas, personas con discapacidad o personas víctimas de violencia de género”, dijeron.
Y recordaron que en el mes de febrero presentaron un proyecto de ordenanza tendiente a la conformación de un informe mensual que resuma la cantidad de ingresos o contrataciones ocurridas en cada mes, y las bajas por diversos motivos (renuncias, jubilaciones, fallecimientos, sanciones disciplinarias, etc.) aportando claridad sobre la contratación de personal y permitiendo un mejor control y acceso a la información por parte de la ciudadanía. El proyecto, con estado parlamentario, no contó con el acompañamiento del oficialismo para posibilitar su concreción como ordenanza, dijeron.
Los concejales dijeron que en el Boletín Oficial Municipal del mes de abril de 2020, publicado el 3 de julio de 2020, incorpora resoluciones dictadas en dicho mes mediante las cuales se aprueban contratos de empleo público de personal para ser afectados a áreas como comedores, juventud y cultura, las que no contaban con servicios directos al vecino durante la vigencia del aislamiento, social, preventivo y obligatorio establecido mediante Decreto Nº 297/2020 y normas modificatorias y complementarias.
“Dichas contrataciones se efectuaron en el marco de una fuerte caída de la recaudación municipal, que lleva mes a mes a mantener de las prestaciones de los servicios a través del incremento tarifario y del endeudamiento municipal por adelantos de coparticipación provincial”, expresaron.
«En ese complejo marco económico y social, donde se le exige al vecino el pago de las tasas y servicios con un incremento del 10 al 60%, resulta oportuno y necesario limitar por un plazo acotado de noventa (90) días el ingreso de personal cuando no se cumplan las condiciones de necesidad, presupuesto, estratégicas o inclusivas”, dijeron.