La Cooperativa Popular de Electricidad (CPE) anunció la elaboración de un Mapa de Género propio para establecer con precisión una base desde la cual profundizar varias líneas de trabajo.
Esto se realiza al conmemorarse este 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer y en el marco de la adhesión del movimiento cooperativo mundial a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Agenda ONU 2030.
El Equipo de Aplicación del Protocolo de la CPE (EAP), durante buena parte del año pasado, elaboró un Mapa de Género que arrojó datos estadísticos sobre los que posteriormente se trabajó en consonancia con lo dispuesto por el Consejo de Administración. Bajo la premisa de saber «¿Cuántas somos? y ¿dónde estamos?», el EAP relevó datos, los analizó y planteó una serie de «Líneas de Acción» con la mira puesta en acortar las brechas de género existentes de cara al 2030, año que nuestra Cooperativa cumplirá 100 años.
Una de las líneas fue la formalización del «Programa de Incorporación de Mujeres en Áreas técnicas de la CPE» que tiene como uno de sus objetivos centrales la participación más igualitaria de mujeres en los puestos de trabajos técnicos (cuadrillas) de energía y telecomunicaciones. Como segunda instancia y entendiendo que para lograr la paridad de género es importante tener la mirada en la equidad, se realizó un concurso interno destinado específicamente a postulaciones de mujeres para cubrir vacantes en distintos sectores operativos de la Gerencia de Servicio Eléctrico y Alumbrado Público. Así, a poco de su implementación, se incorporarán más mujeres al plantel de «cuadrillas» que se sumarán a las que ya existen en los sectores de Pérdidas No Técnicas (área de Energía) y de Ambiente, Seguridad e Higiene (área de Recursos Humanos).
Asumiendo la fuerte carga simbólica de cada conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la CPE apuntala con hechos concretos conceptos de igualdad y reconocimiento de derechos que son irrenunciables para nuestra sociedad.
