La Secretaría de Trabajo de La Pampa convocó a la paritaria docente para el próximo martes 7 de junio, pero no logró desactivar un paro convocado por la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa): el gremio le puso fecha a la medida de fuerza, que incluye una movilización en Santa Rosa, para el jueves 9.
En esta paritaria se tratarán solo cuestiones laborales: los incrementos salariales ya están acordados hasta julio, insistieron fuentes de Casa de Gobierno. Por eso, sin la cuestión salarial en agenda, el gremio al mando de Lilia López decidió avanzar con el paro.
La paritaria fue convocada para discutir dos puntos: análisis y revisión de las funciones de cuestiones relacionadas a los cargos de acompañamiento y seguimiento docentes a niños y niñas de Nivel Inicial; y análisis y revisión de las funciones y de la asignación de cargos docentes, vinculados a las trayectorias de estudiantes en los ciclos Básico y Orientado de la Educación Secundaria.
La cuestión salarial del primer semestre ya fue discutida y firmada, por lo que no se reabrirá para el debate, dijeron desde Casa de Gobierno a Diario Textual. Incluso se adelantó recientemente una suma fija de 10 mil pesos, ante el incremento de la inflación, a cuenta de futuros aumentos.
Utelpa, aún disconforme, aprobó en un plenario de secretarios generales la fecha del paro con movilización.
El encuentro de secretarios generales se desarrolló desde las 18 horas en la sede gremial de la calle Belgrano, en Santa Rosa. Pasadas las 20 horas se conoció que el paro se desarrollará el jueves 9.
Hoy, el plenario remarcó las demandas más importantes a resolver, entre las que se encuentran:
- Más y nuevos puestos de trabajo: creación de nuevos puestos de trabajo que acompañen los procesos de enseñanza y que favorezcan los aprendizajes: parejas pedagógicas, cargos de preceptorxs para Nivel Inicial, horas institucionales para Secundario. Más equipos de apoyo a las escuelas con cargos para CAE, equipos de mediación escolar y fortalecimiento del programa Vértice Educativo.
- Mejores Condiciones de trabajo: Inclusión en la jornada laboral de horas de trabajo colectivo para la planificación, evaluación, capacitación y articulación con la comunidad. Espacios que permitan el trabajo colectivo para fortalecer vínculos y rearmar el entramado de relaciones sociales atravesadas por la pandemia y sus consecuencias.
- Salarios con poder adquisitivo: Actualización salarial de emergencia en el marco de la paritaria, garantizando que el salario docente no pierda contra la inflación, hasta llegar a julio. Este contexto de emergencia inflacionaria es prioritario recuperar poder adquisitivo.
“Los docentes enseñamos todos los días y esta jornada de lucha será una clase publica donde enseñemos que la escuela necesita fortalecimiento, resguardo, inversión y puestos de trabajo”, expresó el sindicato en un comunicado de prensa.
