La Sociedad Rural Argentina (SRA) se refirió al conflicto en el sector del neumático y denunció una “extorsión gremial”, al tiempo que alertó por la falta de insumos para el campo.
A través de una serie de mensajes en Twitter, la SRA sentó posición sobre el conflicto salarial que enfrenta al Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y las empresas del rubro, lo que mantiene paralizadas a las plantas del país.
“Desde principios del año pasado que venimos manifestando nuestra preocupación por la falta de insumos, entre ellos los de las cubiertas. Con el conflicto que sufre hoy nuestro país, por la extorsión gremial, la situación parece agravarse”, publicó la entidad.
En otro tuit, La Rural pidió al Gobierno que interceda para dar una solución definitiva y alertó sobre el impacto que el conflicto puede tener en el agro.
Críticas de la izquierda
Las respuestas a la protesta de la Sociedad Rural llegaron a través de los dirigentes del Frente de Izquierda y los Trabajadores (FIT), a cuyo espacio pertenece la conducción del SUTNA.
“La Sociedad Rural hablando de ‘extorsión’, mirá vos… Los señores que organizaron una sentada sobre los silobolsas para conseguirse un dólar preferencial. Qué caraduras”, tuiteó la dirigente y exdiputada nacional Myriam Bregman.
En la misma tónica se expresó el diputado nacional por la Provincia y excandidato presidencial Nicolás del Caño.
“Los que promovieron el golpe genocida y viven de la extorsión para beneficiarse a costa de las mayorías populares, acusan a los trabajadores que reclaman por su salario. ¡Viva la lucha de los obreros del neumático!”, lanzó en redes sociales.
Situación
Este lunes, las cámaras y el sindicato mantuvieron una reunión en el Ministerio de Trabajo que no llegó a buen puerto.
El gremio demanda una recomposición salarial para el periodo 2021-2022 y recuperar las “horas al 200 por ciento”, un régimen que el sindicato consiguió en 1975 y significaba el pago de 200 por ciento a las trabajadas los fines de semana (el sábado desde las 6 horas y el domingo) y a partir de las 40 horas semanales. Con la Dictadura Militar y el menemismo estos convenios comenzaron a tener anexos que relativizaban esas condiciones.
La negociación paritaria del sector en 2021-2022, que tiene fecha de julio a junio, cerró con un aumento de 50 por ciento en cuotas: el primero en julio del 2021 del 12 por ciento, otra de octubre en 11 por ciento, una en diciembre de 10 por ciento y la última en febrero de 17 por ciento. Además, las firmas otorgaron un bono de 21 mil pesos en diciembre.
De acuerdo al Indec, el aumento de precios fue de 70 por ciento en el periodo. Por ese motivo, y antes de comenzar con la negociación salarial del 2022-2023, el gremio pidió hacer uso de la revisión del acuerdo paritario para marzo de este año. La primera audiencia fue convocada para el 19 de abril en el Ministerio de Trabajo. Las empresas comenzaron ofreciendo una recomposición salarial de apenas 7 por ciento, aunque la última oferta ascendió a 16 por ciento sobre los salarios vigentes a junio de 2021 a partir de julio de 2022, alcanzando un total de 66 por ciento de aumento- en línea con la inflación- correspondiente al periodo paritario 2021. Es decir, ofreció cuatro puntos por debajo de la inflación. El sindicato rechazó esta oferta.
