El bloque de concejales y concejalas del Frepam presentó un proyecto para que, en el marco de la ordenanza 6756/22 que atiende la recuperación emocional y psicológica de las y los profesionales involucrados en el abordaje de situaciones derivadas de las funciones de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, el beneficio se haga extensivo al personal legal y administrativo involucrado en dichos procedimientos.
“Las y los agentes, tanto administrativos como legales, de la Dirección dePolíticas de Género y Diversidad que depende de la Secretaría de Desarrollo Social, llevan adelante el primer abordaje con las personas que en estado de vulnerabilidad se presentan requiriendo la ayuda por la situación que padecen. Por lo tanto, hay que plantearlo en un plano de igualdad respecto a los equipos profesionales intervinientes”, fundament{o el Frepam.