El Poder Ejecutivo Provincial comunicó que, en la liquidación del mes de enero en los salarios de los empleados, se aplicará la cláusula gatillo del año 2024, por lo que la actualización de este mes será del 4,86 %. Asimismo, se liquidarán las asignaciones familiares por un monto duplicado, como bonificación anual, según la legislación vigente. El aumento de los salarios en el año 2024 alcanzó al 114,34 %, el mínimo garantizado aumentó un 182,98 % y las asignaciones familiares subieron un 245 %.
Ahora hay un detalle no menor a la hora de hacer los números de cada trabajador: el salario mínimo garantizado de 800 mil pesos (en octubre de 2024, el Gobierno provincial lo subió un 35% para tratar de que ningún empleado/a cobre por debajo de la línea de la pobreza). Por eso, este aumento del 4,8% solo lo percibirán efectivamente quienes no registran en su recibo de sueldo el ítem del Decreto de Garantía. Es decir, quedan fuera los que llegan a un salario de hasta 800 mil pesos: unos 17 mil empleados y empleadas, según advirtió la Mesa Intersindical -que integran una decena de gremios-. ¿Quiénes lo cobran? Los que superan el mínimo garantizado, unos 8 mil.
La Intersindical aclaró la situación en un comunicado de prensa. “Ante las consultas realizadas por compañeros y compañeras, sobre la activación de la cláusula gatillo con el 4,8 % de aumento a pagar en los haberes de enero, es nuestro deber alertar que este aumento solo lo percibirán efectivamente las y los compañeros/as estatales, que no registran en su recibo de sueldo el ítem del Decreto de Garantía”, informó.
“Un trabajador que después del mes de octubre del 2024 llegó con el Decreto de Garantía a la suma de 800.000 pesos, el aumento del 4,8 % se descuenta de la garantía salarial”, sostuvo.
“A las y los trabajadores que cobran en la primera columna del recibo de sueldo, desde octubre, los 800.000 pesos o más, sí verán incrementados sus ingresos. Es decir, las categorías medias y bajas no reciben nada (alrededor de 17.000 trabajadores) y una minoría (categorías altas, sí tendrán un aumento del 4,8 %)”, agregó la Intersindical.
“Esto se debe a la decisión del gobierno, en la última reunión paritaria 2024, de poner una cláusula de ‘a cuenta de futuros aumentos’. Esto hace que todo aumento que se otorgue a 17.000 trabajadores, se vaya descontando del fondo de garantía, congelando el salario de 17.000 trabajadores durante meses”, dijo. “La Mesa Intersindical se opuso y no firmó este acuerdo con el Gobierno por ser injusto y arbitrario para la clase trabajadora y por esa razón es que se declaró el 28 de noviembre un paro de actividades, manifestando en todo momento que el Ejecutivo debía suprimir esta cláusula y dar una recomposición salarial para todos por igual”.
“En conclusión y a grandes rasgos esta cláusula de ‘a cuenta de futuros aumentos’ congela el salario a 17.000 trabajadores y trabajadoras que hoy cobran 800.000 pesos con el Decreto de Garantía y la cláusula gatillo solo la percibirán alrededor de 8.000 trabajadores y trabajadoras, por lo que la próxima paritaria será determinante para salir de la situación de angustia frente a la real pérdida del poder adquisitivo de los salarios de miles de trabajadores”, finalizó.
