Este martes, por la mañana, se reunirá la paritaria y se espera que el Gobierno provincial realice una oferta de aumento salarial para el segundo trimestre del año. Por lo pronto, el gremio de la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa) ya avisó que pretende que se “desacople”, por “cuestionables”, de los datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) y pidió un incremento de un piso del 12%.
En el primer trimestre del año, Gobierno y los sindicatos cerraron con una recomposición real de al menos el 7% (es decir, un incremento de 7 puntos por encima de la inflación de los primeros tres meses de 2025).
Ahora, en abril, la inflación en la región pampeana -donde se ubica La Pampa- fue del 2,8%, según el Indec. Pero para Utelpa es mayor: teniendo en cuenta que reclama un 12%, para el sindicato la inflación sería en realidad del 4% mensual.
“En el actual contexto de crisis económica nacional, reafirmamos que es indispensable una oferta que mejore sustancialmente los salarios de las y los docentes en actividad y de las y los jubilados del sector”, expresó el sindicato en un comunicado de prensa.
“En la reunión anterior, el Gobierno escuchó nuestros planteos en un escenario atravesado por el nuevo índice de inflación de abril (2,8 %) informado por el INDEC para la región pampeana y el aumento del 0,9 % en la canasta básica total, que alcanzó $1.110.063 para un hogar de cuatro integrantes”, agregó.
“Aunque estos datos son oficiales y utilizados como referencia, resultan cuestionables, especialmente en lo que refiere a la medición real de la inflación y los niveles de pobreza. Las cifras no reflejan las condiciones concretas de vida de los sectores más vulnerables ni el deterioro del poder adquisitivo de las y los trabajadores”, dijo el gremio.
“Es urgente brindar soluciones concretas que garanticen que el salario docente no siga perdiendo poder adquisitivo, porque eso impacta de manera directa en la calidad de vida, en el bienestar de las familias docentes y en las condiciones de trabajo en las escuelas”, dijo. “Desde UTELPa esperamos que este nuevo encuentro con el Ejecutivo provincial ofrezca respuestas concretas, que permitan avanzar hacia un acuerdo que contenga las necesidades y expectativas reales del sector docente pampeano”, resaltó.
“Por eso UTELPA pedirá: 1) un incremento salarial remunerativo y bonificable del 12 % como piso para el trimestre mayo-julio; 2) una compensación provincial de $120.000 por cargo para la escala docente, en el marco de la eliminación del FONID, cuya restitución seguimos reclamando al Gobierno nacional”, finalizó.