“En la era Milei todos trabajamos peor, pero las mujeres son las más perjudicadas”, podría ser el título del informe del Instituto Argentina Grande (IAG), que agrupa a equipos técnicos liderados por Gabriel Katopodis (ministro de Infraestructura y Servicios Públicos de la provincia de Buenos Aires).
El IAG elaboró un informe sobre cómo impactan las políticas del Gobierno nacional en las mujeres, uno de los grupos más afectados en un contexto de pérdida de empleo y de desprotección laboral.
Y según detalló la brecha salarial se encuentra en su nivel más alto: “En el 1° trimestre de 2025 las mujeres cobraron por su trabajo un 37,5% menos en promedio que los hombres. Esto se debe a que los salarios que más cayeron son de actividades donde suele haber más participación femenina (salud y educación pública)”.
Además, la falta de trabajo afecta particularmente a las mujeres jóvenes (entre 14 y 29 años): 1 de cada 5 busca trabajo y no lo encuentra. Esto se da en un contexto en el que la desocupación creció un 4% en el primer trimestre de 2025 versus el primer trimestre de 2024 y un 16% contra el mismo período de 2023.
Sin embargo, el grupo etario donde más creció el desempleo es entre los mayores de 66. Entre las mujeres adultas mayores el desempleo se duplicó, según los números entre 2023 y 2025.
Los hogares con jefatura femenina son los que más dificultad tienen para cubrir sus gastos. Para llegar a fin de mes:
– 1 de cada 4 se tuvo que endeudar.
– 10% tuvo que vender pertenencias (un aumento del 30% frente al primer trimestre 2023).
– La mitad tuvo que recurrir a ahorros.
“Mientras tanto, la tasa de trabajo privado desprotegido (empleos precarios e inestables) creció más entre las mujeres jubiladas (pasando la tasa de ser 54% a 61%, una suba de 7 puntos porcentuales) que en cualquier otro grupo. No es casualidad: el 72% de las personas que cobran la jubilación mínima -que está 13% abajo en términos reales contra 2023- son mujeres. Los mayores de 66 están saliendo a trabajar, entrando en actividad. Y las mujeres adultas mayores lo hacen en pésimas condiciones laborales”, agregó el análisis del IAG.
