Roxana Rechimont, secretaria general de ATE La Pampa, confirmó que para febrero o marzo de 2026 se podrá concretar el ingreso a planta de los trabajadores contratados y que tienen una antigüedad superior a los seis meses en el Estado provincial.
“Ahora se tiene que armar el listado nominal con todos y todas que cumplan con los 180 días de antigüedad”, expresó a Diario Textual, al ser consultada por el listado y el número de ingresos que rondaría los 300 trabajadores.
Rechimont sostuvo que desde los gremios también tendrán un trabajo de control en ese listado. “Desde el Gobierno nos pasarán y lo controlaremos para que no falte nadie”, dijo y agregó que podría estar listo para fines de diciembre.
“El pase se va a hacer entre febrero o marzo, al tener el corte de la promulgación de la Ley. Eso beneficia a muchos trabajadores que cumplimentan este año la antigüedad pedida”, remarcó la gremialista.
La semana pasada, la Cámara de Diputados de La Pampa aprobó la ley de incorporación a planta permanente a trabajadores y trabajadoras contratadas, en el marco de un acuerdo de paritarias.
“El proyecto tiene como objeto propiciar el pase a planta permanente del personal contratado de los tres poderes que cumplieron con los 180 días de servicio”, dijo el peronista Daniel Lovera.
La iniciativa fue aprobada por los diputados del Frejupa y de Comunidad Organizada. Los legisladores del Pro y la UCR se abstuvieron.
