La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa) expresó su preocupación por la compleja situación salarial que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de la educación. El pronunciamiento se dio, en un plenario provincial del gremio, luego del cobro del medio aguinaldo, instancia que generó numerosos reclamos por los descuentos aplicados sobre esa suma.
Desde el sindicato señalaron que, si bien desde el Gobierno, se informó oficialmente los ítems descontados, una gran cantidad de docentes sufrió quitas adicionales por deudas previas o saldos no cubiertos, lo que dejó en evidencia la precariedad del salario y el nivel de endeudamiento al que se vieron forzadas muchas familias para poder subsistir.
Esos descuentos, en rigor, lo sufrieron otros estatales también. Pero desde Casa de Gobierno, ante una consulta de Diario Textual, dijeron que eventualmente pueden tener disponible un nuevo adelanto del salario.
Endeudamiento y pérdida del poder adquisitivo
Utelpa sostuvo que el salario docente resulta insuficiente frente al actual contexto económico y calificó la situación como insostenible. Indicó que la falta de aumentos salariales acordes a la inflación obligó a muchos trabajadores a recurrir al uso de tarjetas de crédito, acumulando deudas que terminaron impactando directamente en el aguinaldo.
El gremio advirtió que el deterioro del poder adquisitivo se profundiza por un ajuste nacional que se refleja en los incrementos de luz, gas, combustibles, alimentos y alquileres, costos que, según señalaron, no se ven plenamente reflejados en los índices oficiales del Indec.
Reclamos y convocatoria a un nuevo plenario
En línea con lo resuelto por el Congreso Extraordinario de Utelpa, la conducción gremial convocó a un nuevo plenario provincial para los primeros días de febrero de 2026, con el objetivo de retomar los mandatos y definir acciones gremiales ante la falta de acuerdos salariales.
Entre los principales reclamos, el sindicato enumeró el rechazo a los descuentos excesivos aplicados al medio aguinaldo, la oposición a la aplicación del artículo 28, la exigencia de un bono extraordinario de fin de año -que el Gobierno no tiene pensado dar, en un contexto de crisis- que permita aliviar el endeudamiento y mejoras salariales urgentes que contemplen el costo real de vida, incluido el desfasaje que afecta a jornada completa y escuelas hogares.
Advertencia de nuevas medidas
Utelpa remarcó que el período comprendido entre diciembre de 2025 y febrero de 2026 será determinante para la negociación paritaria. En ese marco, advirtió que, si no existen avances concretos, el gremio se reserva el derecho de profundizar las medidas de lucha.
“El salario no alcanza”, afirmaron desde la organización sindical, al tiempo que exigieron una respuesta inmediata y una resolución favorable a las demandas del sector docente.
