El Gobierno provincial hizo este lunes en paritaria un ofrecimiento salarial a los gremios estatales, con dos alternativas de aumento con el objetivo de que los haberes de las y los agentes públicos superen la inflación proyectada para el primer trimestre del año y consoliden una recuperación real del poder adquisitivo. La primera opción establece una cláusula gatillo mas 2% real, lo que dará una suba acumulada del 10,95 %. La segunda alternativa determina una cláusula gatillo mas $50.000 remunerativos, con lo que habrá una suba del 13,95 %. Así, el salario mínimo podría superar los $1,13 millones en abril. En ambos casos, aseguran ingresos por encima de la inflación y la Canasta Básica. Los gremios estatales consideraron insuficiente las propuestas y, si no hay mejoras, podrían definir medidas de fuerza.
La propuesta oficial, comunicó Casa de Gobierno, se inscribe en un escenario donde la inflación estimada para el período enero-marzo es del 8,95%. Frente a ello, la Provincia ya liquidó incrementos del 2,30% en enero; y 2,90% en febrero, explicaron desde Casa de Gobierno.
La primera opción propone un aumento para el mes de marzo equivalente a la inflación de febrero y un aumento para el mes de abril equivalente a la inflación del mes el marzo más un incremento real de un 2% a partir de abril.
Con esta modalidad, el salario mínimo garantizado para un trabajador o trabajadora estatal pasaría de $996.252,14 en enero a $ 1.105.353,95 en abril, garantizando un aumento mínimo de $ 109.101.81. Esto representa una suba acumulada del 10,95% en el trimestre, es decir, dos puntos porcentuales por encima de la inflación estimada (8,95%).
La segunda opción propone un aumento para el mes de marzo equivalente a la inflación de febrero y un aumento para el mes de abril equivalente a la inflación del mes el marzo más una asignación remunerativa de $50.000, lo que impacta de manera más significativa en las categorías más bajas de la administración pública.
Bajo este esquema, el mínimo garantizado ascendería a $1.135.233,26 en abril. De este modo, la suba acumulada en el trimestre alcanzaría el 13,95%, ubicándose cinco puntos por encima de la inflación proyectada.
En términos monetarios, el incremento del salario mínimo garantizado bajo esta modalidad sería de $138.981,12 en el bolsillo de las y los trabajadores, consolidando una mejora sustancial en los ingresos.
En ambas alternativas, resaltó el Ejecutivo, se garantiza que todo empleado y empleada pública, ya sea en forma individual o con familia a cargo, perciba un salario por encima de la Canasta Básica Total que publica el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec).
