{"id":124573,"date":"2020-12-06T09:21:03","date_gmt":"2020-12-06T12:21:03","guid":{"rendered":"http:\/\/diariotextual.com\/inicio\/?p=124573"},"modified":"2020-12-06T17:57:46","modified_gmt":"2020-12-06T20:57:46","slug":"el-genero-del-jefe-es-indistinto-para-el-91-de-las-personas-que-trabajan-segun-estudio-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/index.php\/2020\/12\/06\/el-genero-del-jefe-es-indistinto-para-el-91-de-las-personas-que-trabajan-segun-estudio-privado\/","title":{"rendered":"El g\u00e9nero del jefe es \u201cindistinto\u201d para el 91% de las personas que trabajan, seg\u00fan estudio privado"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El 91% de las personas considera \u201cindistinto\u201d tener un jefe var\u00f3n o mujer en la Argentina<\/strong>, donde el mercado laboral est\u00e1 conformado por un 74% de jefes varones y 26% mujeres, de acuerdo a un relevamiento privado.<br><br>Sobre 8.600 personas encuestadas, el 91% asegur\u00f3 que tener un jefe var\u00f3n o mujer es indistinto, mientras que <strong>6% dijo que preferir\u00eda tener un jefe hombre y 3% una mujer,<\/strong> seg\u00fan la consultora de recursos humanos Randstad.<br><br>Mas all\u00e1 de la mayoritaria respuesta, seg\u00fan la consultora, el escenario real del mercado laboral argentino est\u00e1 conformado por un 74% de jefes hombres frente a un 26% de jefas mujeres, lo que \u201cpone en evidencia la enorme brecha de g\u00e9nero que hace palpable la persistencia del \u2018techo de cristal\u2019\u201d,<br><br>\u201cEstos datos muestran que si bien hemos dado importantes pasos para achicar la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, tenemos a\u00fan indicadores que nos dicen que se necesitan mayores esfuerzos y, principalmente, acelerar sustancialmente el ritmo de cambio para llegar a la equidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Ceo de Randstad para Argentina, Andrea \u00c1viula.<br><br>Para la ejecutiva, esta situaci\u00f3n de barajar y dar de nuevo que gener\u00f3 la pandemia ser\u00e1 <strong>\u201cla oportunidad de dar el salto exponencial\u201d <\/strong>que necesita la sociedad para que realmente hombres y mujeres est\u00e1n en pie de igualdad.<br><br>La pol\u00edtica de g\u00e9nero avanza en las empresas argentinas, especialmente con la aprobaci\u00f3n de protocolos de violencia de g\u00e9nero que establecen pautas de comportamiento, capacitaciones y las formas m\u00e1s adecuadas de responder a la demanda de la v\u00edctima sin revictimizarla.<br><br>YPF, Newsan y Farmacity presentaron esta semana a sus trabajadores los respectivos protocolos de violencia de g\u00e9nero.<br><br>Otro dato relevante del informe es que el 84% de las personas consultadas se pronunci\u00f3 a favor de tener un jer\u00e1rquico de mayor edad, mientras que el 1% dijo que preferir\u00eda tener jefes menores que ellas y el 15% opt\u00f3 por preferir jefes de la misma edad o mayor.<br><br>En el \u00e1mbito laboral se forman v\u00ednculos que \u201ctraspasan el mundo real y se instalan con naturalidad en el universo de las redes sociales\u201d, donde 8 de cada 10 trabajadores acepta a sus colegas pero \u201celige mantener una mayor distancia con los jefes\u201d.<br><br>Seg\u00fan los datos, el 76% de los argentinos tiene a sus colegas de trabajo entre sus contactos en redes sociales, mientras que s\u00f3lo el 29% comparte redes personales con su superior directo, aunque el ingreso de los millennials y centennials al mundo del trabajo desdibuj\u00f3 en gran medida la separaci\u00f3n convencional entre el trabajo y el \u00e1mbito personal que construyeron las generaciones precedentes.<br><br>Seg\u00fan Randstad, el 72% de los trabajadores argentinos eval\u00faa positivamente a sus jefes en relaci\u00f3n a la experiencia de acompa\u00f1amiento y contenci\u00f3n durante la pandemia; 45% la calific\u00f3 como satisfactoria y 27% como muy satisfactoria.<br><br>Otro estudio, el realizado por la consultora D&#8217;Alessio e Irol, tambi\u00e9n difundido esta semana, advirti\u00f3 que s\u00f3lo el 30% de los trabajadores argentinos sinti\u00f3 que las empresas respondieron a las contingencias que acarre\u00f3 el teletrabajo: desde la disponibilidad de una plataforma para trabajar y comunicarse con los equipos de trabajo (17%) hasta la instalaci\u00f3n de software de seguridad (7%).<br><br>Mientras que \u201cel 70% de los encuestados consider\u00f3 que las empresas no puso nada a disposici\u00f3n de los trabajadores para afrontar esta coyuntura\u201d.<br><br>La vicepresidente de esta consultora, Nora D&#8217;Alessio, subray\u00f3 que \u201clos trabajadores adultos de entre 45 y 55 a\u00f1os, as\u00ed como el sector medio bajo, fueron los que menos apoyo sintieron de parte de sus empleadores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 91% de las personas considera \u201cindistinto\u201d tener un jefe var\u00f3n o mujer en la Argentina, donde el mercado laboral est\u00e1 conformado por un 74% de 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