Los gremios estatales y el Gobierno se reunieron este mi\u00e9rcoles en paritaria y acordaron avanzar en la modificaci\u00f3n de la escala salarial de la ley 643. <\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n se llev\u00f3 a cabo en la Sala Mechi Mario, de Casa de Gobierno. Estuvieron presentes representantes de UPCN, ATE, Legislativos y Judiciales.<\/p>\n\n\n\n
Los gremios pretenden mejorar la escala salarial actual de la ley 643 para que las categor\u00edas dejen de sufrir el \u201cachatamiento\u201d que hoy tienen.<\/p>\n\n\n\n
El subsecretario de Hacienda, Guido Bisterfeld, explic\u00f3 que en su momento los gremios presentaron dos propuestas de modificaci\u00f3n de la escala 643 para jerarquizarla y el Poder Ejecutivo se comprometi\u00f3 al an\u00e1lisis de la misma y ver el impacto que ten\u00eda desde el punto de vista financiero y dar una respuesta.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl Poder Ejecutivo a\u00f1adi\u00f3 una propuesta a las presentadas por los gremios, y fue que a partir de la categor\u00eda 1, que cada categor\u00eda tenga una diferencia de un 5% con respecto a la anterior. La segunda se basa en la misma diferencia, pero que la categor\u00eda 1 sea con la menor categor\u00eda o escala de funcionario\u201d, dijo. <\/p>\n\n\n\n
\u201cLa tercer alternativa que se analiz\u00f3 es el coeficiente que establece el art\u00edculo 53 de la Ley 643. Viendo las diferentes propuestas y sus impactos financieros, se les manifest\u00f3 a las entidades gremiales que estar\u00edamos de acuerdo en empezar a trabajar en una jerarquizaci\u00f3n de la escala 643 partiendo de la categor\u00eda 1, siendo esta una alternativa presentada por ellos\u201d, manifest\u00f3 Bisterfeld.<\/p>\n\n\n\n
El funcionario dijo que acordaron armar una mesa de trabajo m\u00e1s chica para avanzar y remarc\u00f3 que hay \u201cpredisposici\u00f3n tanto del Poder Ejecutivo como de las entidades gremiales de modificar la Ley 643 a fin de jerarquizarla\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En referencia a la escala actual, el funcionario inform\u00f3 que \u201ces muy diferente la diferencia entre la categor\u00eda 1 a la 2. Hay un 16%, pero las diferencias m\u00e1s grandes est\u00e1n entre las categor\u00edas 6, 7 y 8 que est\u00e1n m\u00e1s atrasadas\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn el caso de que se llegue a implementar totalmente esta nueva propuesta los mayores incrementos se dar\u00e1n entre estas categor\u00edas mencionadas. Tendremos que hacer aumentos discriminados, para que impacte m\u00e1s en una categor\u00eda y menos en la otra, para que al final lleguemos a ese objetivo de las entidades gremiales, que sea la nueva escala de la Ley 643\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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