{"id":157514,"date":"2021-08-11T08:45:35","date_gmt":"2021-08-11T11:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/?p=157514"},"modified":"2021-08-11T08:45:37","modified_gmt":"2021-08-11T11:45:37","slug":"la-uia-plantea-no-pagar-salarios-a-quienes-no-vuelvan-a-la-presencialidad-por-no-vacunarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/index.php\/2021\/08\/11\/la-uia-plantea-no-pagar-salarios-a-quienes-no-vuelvan-a-la-presencialidad-por-no-vacunarse\/","title":{"rendered":"La UIA plantea no pagar salarios a quienes no vuelvan a la presencialidad por no vacunarse"},"content":{"rendered":"\n<p>La<strong> Uni\u00f3n Industria Argentina (UIA) <\/strong>plante\u00f3 este martes que, a partir del avance de la vacunaci\u00f3n contra el coronavirus, las empresas podr\u00e1n <strong>considerar eliminar la dispensa a los trabajadores que decidan no inocularse<\/strong> y, ante la imposibilidad de incorporarlos al \u00e1mbito laboral, evaluar \u00abcesar la remuneraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo plante\u00f3 este martes el presidente de la UIA, <strong>Daniel Funes de Rioja<\/strong>, en una rueda de prensa realizada tras la reuni\u00f3n de Junta Directiva en la que se analiz\u00f3 el contexto sanitario de la actividad productiva y la necesidad de \u00abun entorno m\u00e1s propiciable\u00bb en cuestiones como la dispensa de los trabajadores no vacunados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00abAquel que est\u00e1 con primera dosis ya puede ser convocado, pero se genera el problema con los que no quieren vacunarse.<\/strong> En ese caso nadie puede obligarlos, pero nadie puede obligar a insertarlos en un medio laboral con riesgo para otros trabajadores y sus familias. Por lo tanto entendemos que en esos casos cesa la dispensa y cesa la remuneraci\u00f3n\u00bb, expres\u00f3 Funes de Rioja.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde abril de 2020, el Gobierno nacional dispuso que los trabajadores alcanzados por el aislamiento social, preventivo y obligatorio quedaban dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo con el objetivo principal de evitar la propagaci\u00f3n de la pandemia, en un marco de buena fe contractual.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ahora, en un nuevo contexto sanitario con un avance importante de la vacunaci\u00f3n en la poblaci\u00f3n en general, la UIA plantea la necesidad de retomar la prestaci\u00f3n laboral de sus empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abPara la preservaci\u00f3n del lugar de trabajo adoptamos protocolos de prevenci\u00f3n para evitar dentro de los \u00e1mbitos fabriles con una performance muy positiva, y hoy es inevitable que quien quiera entrar en el lugar de trabajo colectivo tiene que tomar las medidas del caso y si no quiere vacunarse no podr\u00e1 ingresar al lugar de trabajo\u00bb, enfatiz\u00f3 el titular de la UIA.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese caso, entendi\u00f3 debe cesar \u00abla dispensa que la norma le autorizaba a no trabajar, en muchos casos ni siquiera de forma remota pero segu\u00edan recibiendo sus haberes u otras asignaciones. Esta obligaci\u00f3n atend\u00eda un principio de buena fe por la cual hab\u00eda una contraprestaci\u00f3n porque no hab\u00eda vacuna. Ahora existe y esto tiene una contrapartida que es el cese de la obligaci\u00f3n del pago respectivo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>En el encuentro de la conducci\u00f3n de la UIA, se destac\u00f3 que \u00abel punto central es el cuidado rec\u00edproco y ante la disponibilidad de la vacuna no se puede imponer, pero no vacunarse tiene consecuencias\u00bb, se\u00f1al\u00f3 al asegurar que esta postura fue consensuada en la Junta Directiva teniendo en cuenta la experiencia internacional y el alcance de la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>Funes de Rioja aclar\u00f3 que esta toma de postura institucional podr\u00e1 ser trabajada \u00abcon los sindicatos sector por sector\u00bb, pero no implica una recomendaci\u00f3n o un mandato a las empresas que analizar\u00e1n la situaci\u00f3n y \u00abdespu\u00e9s cada una lo aplicara o no\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Al ser consultado si la UIA contempla la <strong>posibilidad de una ola de juicios por esta postura<\/strong>, el industrial admiti\u00f3 que \u00aben la Argentina todo se puede judicializar, pero la UIA no afirma que se tiene que despedir al trabajador sino que cada empresa sabr\u00e1 qu\u00e9 hacer en la pr\u00e1ctica y los riesgos que asume\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLamentablemente a\u00fan con la norma muy clara a nadie se le puede ocurrir que alguien pueda ganar un salario sin trabajar. Este es el marco. Lo deseable es que no se judicialice porque hay suficiente argumentaci\u00f3n, pero la decisi\u00f3n la va a tomar cada empleador\u00bb, rese\u00f1\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En el encuentro de la Junta Directiva tambi\u00e9n se <strong>analiz\u00f3 el conjunto de temas que se est\u00e1n trabajando y preocupan al sector como los proyectos de ley sobre comit\u00e9s mixtos, jornada reducida y licencias parentales,<\/strong> sobre los cuales realiza gestiones ante el Gobierno nacional, la C\u00e1mara de Diputados y el Senado.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se coincidi\u00f3 en que, para potenciar la recuperaci\u00f3n del empleo formal y avanzar en materia de productividad, resulta prioritario encontrar una salida gradual a las restricciones laborales vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, a la luz del nuevo DNU 494\/21 y la Resoluci\u00f3n 269\/21 del ministerio de Transporte que permite utilizar el transporte p\u00fablico de pasajeros en aquellas jurisdicciones que no se encuentran en estado de alarma epidemiol\u00f3gica, se manifest\u00f3 la necesidad de adaptar las normas locales y la aplicaci\u00f3n Cuidar para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios de pasajeros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uni\u00f3n Industria Argentina (UIA) plante\u00f3 este martes que, a partir del avance de la vacunaci\u00f3n contra el coronavirus, las empresas podr\u00e1n considerar eliminar la dispensa a los trabajadores que&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":112888,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,5],"tags":[],"class_list":["post-157514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-es-noticia","category-economia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ 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