El Gobierno nacional aprob\u00f3 hoy un protocolo con\u00bbmedidas para el abordaje de las violencias por motivos de g\u00e9nero en las jurisdicciones y entidades que conforman la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa igualdad real de derechos y oportunidades, la no discriminaci\u00f3n, el trabajo digno y productivo, la educaci\u00f3n, la seguridad social, el respeto por la dignidad, la privacidad, intimidad, la identidad de g\u00e9nero y libertad de pensamiento deben asegurarse para garantizar pol\u00edticas de inclusi\u00f3n en el mundo del trabajo\u201d, indic\u00f3 la decisi\u00f3n administrativa 1012 que establece el \u201cProtocolo Marco para el Abordaje de las Violencias por Motivos de G\u00e9nero en el Sector P\u00fablico Nacional\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En los considerandos, agreg\u00f3 que para \u201cdar respuesta a esta realidad y en pos de la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s igualitaria, se torna necesario adoptar medidas para el abordaje de las violencias por motivos de g\u00e9nero en las jurisdicciones y entidades que conforman la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La normativa, publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial, lleva la firma del jefe de Gabinete, Juan Manzur, y la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a lo informado, el protocolo fue elaborado por la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades y de Trato y la cartera a cargo de G\u00f3mez Alcorta, y considera \u201chechos de violencia y acoso por motivos de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral toda conducta, acci\u00f3n u omisi\u00f3n que de manera directa o indirecta, por cualquier medio, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado \u2013dentro de las relaciones laborales-, basada en una relaci\u00f3n desigual de poder, afecte la vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial, como as\u00ed, la seguridad personal y\/o carrera laboral de mujeres y LGTBI+\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQuedan incluidas, los tipos y modalidades de violencia de g\u00e9nero, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N\u00b0 26.485 (de prevenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, promulgada en abril de 2009″ y con los alcances de la Ley N\u00b0 26.743 (de identidad de g\u00e9nero)\u201d, concluy\u00f3 el texto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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