El secretario de Trabajo y Promoci\u00f3n de Empleo, Marcelo Pedehonta\u00e1, destac\u00f3 el acuerdo logrado para el pase a planta de los trabajadores de Salud enrolados en la Ley 643. \u201cNo es nada m\u00e1s y nada menos que reconocerles el derecho\u201d, dijo. Hoy el gobernador Sergio Ziliotto envi\u00f3 a Diputados un proyecto de Ley para modificar derechos y obligaciones de los trabajadores comprendidos en la Ley 2871.<\/p>\n\n\n\n
Con la nueva norma -que se descuenta ser\u00e1 aprobada en la Legislatura- se establece una jornada completa de trabajo. Actualmente tienen una carga horaria reducida de 5 horas diarias, las que pasar\u00e1n a ser de 6.30 horas diarias o de 8 horas diarias seg\u00fan el lugar en que los agentes se encuentren desempe\u00f1ando su funci\u00f3n.
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Es decir, aquellos agentes que presten servicios en establecimientos asistenciales ser\u00e1n equiparados a los agentes que se desempe\u00f1an en el \u00e1mbito de la Ley N\u00b0 1279 con una prestaci\u00f3n diaria de 8 horas con un total m\u00e1ximo de 40 horas semanales.
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En tanto que el resto de los agentes regidos por la Ley N\u00b0 2871 tendr\u00e1n una jornada laboral completa de 6.30 horas diarias con un m\u00e1ximo de 32.30 horas semanales, igual\u00e1ndose de esta manera a los agentes regidos por la Ley N\u00b0 643.
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Como consecuencia del aumento de la carga horaria los agentes alcanzados por las disposiciones de la Ley N\u00b0 2871, tendr\u00e1n un incremento salarial. As\u00ed, la retribuci\u00f3n de los agentes ser\u00e1 determinada en funci\u00f3n de los haberes que percibe el personal de jornada completa comprendido en el \u00e1mbito de la Ley N\u00b0 643 o en el \u00e1mbito de la Ley N\u00b0 1279, seg\u00fan corresponda en cada caso.
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Otra de las modificaciones que se propone y que redunda en beneficio de los agentes es la categorizaci\u00f3n, ya que actualmente la ley prev\u00e9 una categor\u00eda \u00fanica.
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A partir de la nueva ley, los agentes de la Ley N\u00b0 2871 ser\u00e1n escalafonados en ramas y categor\u00edas. Para ello, tambi\u00e9n se tendr\u00e1 en cuenta el lugar en que prestan servicios y la tarea que realizan.
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Las categorizaciones ser\u00e1n acordes a lo dispuesto en las Leyes N\u00b0 643 y N\u00b0 1279 para el ingreso de los agentes, seg\u00fan el lugar de prestaci\u00f3n de tareas y \u00a0nivel de estudios alcanzado por el agente. En este caso las categor\u00edas van de la 16 a la 6.
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En virtud que los cargos creados bajo el r\u00e9gimen de la Ley N\u00b0 2871 son nominales, es decir, desaparecen cuando se genera la vacante del agente, independientemente de la causa que la provoca, se propone una excepci\u00f3n a dicha situaci\u00f3n, que tendr\u00e1 lugar cuando se produce el fallecimiento del agente, la cual se encuentra prevista en el r\u00e9gimen de la Ley N\u00b0 643.
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Por su parte, otra modificaci\u00f3n propuesta al r\u00e9gimen de la Ley N\u00b0 2871, es la posibilidad que los agentes puedan ser adscriptos a otras dependencias de la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u00a0\u00a0 Provincial u organismos descentralizados\u00a0y\/o aut\u00e1rquicos de la Provincia, situaci\u00f3n que en la redacci\u00f3n actual est\u00e1 expresamente prohibido.
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Por \u00faltimo, se regula la posibilidad que los agentes de la Ley N\u00b0 2871 puedan participar en los concursos que se sustancien para los agentes de la Ley N\u00b0 643 o N\u00b0 1279, seg\u00fan corresponda.\u00a0 Ello redunda en beneficio de los agentes en tanto podr\u00e1n alcanzar las m\u00e1ximas categor\u00edas escalafonarias a la vez que ser\u00e1n incorporados a los reg\u00edmenes estatutarios de la Ley N\u00b0 643 o de la Ley N\u00b0 1279.<\/p>\n\n\n\n
Pedehonta\u00e1 explic\u00f3 que la Ley Provincial N\u00ba2871 surgi\u00f3 de un acuerdo paritario a finales del a\u00f1o 2011 y lo compar\u00f3 con la Ley 2343, que reconoci\u00f3 derechos a los trabajadores que ven\u00edan de planes sociales. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEl actual gobernador de la provincia fue quien ide\u00f3 toda una estructura para llegar a la 2343, cuando era ministro Desarrollo Social. Y hoy volvemos con una decisi\u00f3n pol\u00edtica de Sergio Ziliotto, de salir a dignificar a los trabajadores, de volver a salir de la trampa que generaba en el trabajador la ley 2871. Y no es solamente una decisi\u00f3n pol\u00edtica, es buscar los tiempos, ver normativamente c\u00f3mo se generaba este instrumento y as\u00ed lo fuimos presentando a los gremios\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
El secretario de Trabajo remarc\u00f3 \u201cla actitud propositiva que tuvieron los gremios Sitrasap, ATE y UPCN\u201d para llegar a un acuerdo. <\/p>\n\n\n\n
\u201cLos gremios que constituyen la Mesa Intersindical en La Pampa pusieron este tema en discusi\u00f3n y entend\u00edan de un proceso paulatino para llegar a la construcci\u00f3n de este momento. Luego de estar muchos a\u00f1os en la secretar\u00eda, es un momento hist\u00f3rico, porque hay 1053 trabajadores del Estado provincial que adquieren derechos en su vida laboral\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
Pedehonta\u00e1 destac\u00f3 el trabajo en conjunto con los sindicatos. \u201cLos gremios tambi\u00e9n tienen presiones, es la primera barricada en la necesidad que tiene el trabajador de mejorar su situaci\u00f3n. No solo en la cuesti\u00f3n salarial, sino en la cuesti\u00f3n de derechos y obligaciones. Hab\u00eda trabajadores que, por ejemplo, en la 2871 no ten\u00eda contemplada la vacancia, o sea, que ante la muerte del trabajador que su heredero pudiera acceder, como tienen otros reg\u00edmenes laborales en la provincia, entre otras muchas cosas. Me parece que tiene un esp\u00edritu de valorizaci\u00f3n del ser humano en su condici\u00f3n de trabajador del Estado muy importante. El di\u00e1logo hace a la construcci\u00f3n de las cosas importantes que pasan en la Provincia\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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