El Ministerio de Salud y la Universidad Nacional de La Pampa comenzaron a capacitar en \u201cGesti\u00f3n Sanitaria de Cuidados Progresivos a trabajadoras y trabajadores que estar\u00e1n a cargo de diversas \u00e1reas del Hospital Ren\u00e9 Favaloro, que se est\u00e1 construyendo en Santa Rosa.<\/p>\n\n\n\n
El convenio para el desarrollo de esta jornada fue gestionado a trav\u00e9s del \u00e1rea de Secretar\u00eda General de la Gobernaci\u00f3n de la provincia y la Unidad de Vinculaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica de la UNLPam, con el objetivo de realizar el plan de preparaci\u00f3n e inducci\u00f3n para el proceso de apertura institucional del hospital, comunic\u00f3 el \u00e1rea de Prensa de Salud.<\/p>\n\n\n\n
Los d\u00edas 9 y 10 de septiembre pasado, bajo la direcci\u00f3n de Carlos Alberto D\u00edaz, profesional de la Universidad ISALUD, acompa\u00f1ado por su equipo de trabajo, comenz\u00f3 una jornada de capacitaci\u00f3n de la que participaron 40 profesionales, con el objetivo de formar y preparar el recurso humano, el cual estar\u00e1 a cargo de diferentes \u00e1reas del nuevo hospital de complejidad creciente.<\/p>\n\n\n\n
El subsecretario de Salud, Gustavo Vera, expres\u00f3 a la Agencia Provincial de Noticias que el hospital \u201cya es una realidad\u201d en la provincia de La Pampa. \u201cPor este motivo se est\u00e1n realizando los trabajos previos a lo que ser\u00e1 la puesta en marcha del mismo, la cual se har\u00e1 de modo paulatino y progresivo. Para esto es necesario capacitar a los jefes de cada \u00e1rea porque se trata de un cambio paradigm\u00e1tico en la atenci\u00f3n sanitaria\u201d, manifest\u00f3.
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Por su parte el doctor Carlos Alberto D\u00edaz, profesional con amplia trayectoria que, entre otras experiencias, estuvo en la organizaci\u00f3n de aperturas de hospitales tales como el Ram\u00f3n Carrillo de la provincia de San Luis, ampli\u00f3 sobre la importancia de este proceso. \u201cComenzamos con la primera etapa de un proceso de transferencia de conocimientos en gesti\u00f3n hospitalaria, para dejar una capacidad instalada en especialistas de las diferentes \u00e1reas. Este proceso es sumamente importante dado que el Hospital Ren\u00e9 Favaloro contar\u00e1 con una complejidad y con un sistema de atenci\u00f3n completamente diferente. La idea es que cada uno de los participantes de esta jornada de trabajo vea la organizaci\u00f3n de este nuevo sistema \u2018como un todo\u2019 para de este modo fortalecer el concepto de trabajo en equipo y la visi\u00f3n sist\u00e9mica de un sistema social, como es el sistema de salud\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte Yamila Magiorano, contadora y docente de la Universidad Nacional de La Pampa, quien particip\u00f3 de la organizaci\u00f3n de esta capacitaci\u00f3n, explic\u00f3 c\u00f3mo est\u00e1 prevista esta etapa de formaci\u00f3n. \u201cSe prev\u00e9 un desarrollo de ocho meses para la capacitaci\u00f3n que se desarrollar\u00e1 con una carga semanal de 15 horas bajo la modalidad virtual y presencial. Se realizar\u00e1n reuniones virtuales, trabajos en Aula Virtual y encuentros presenciales en Santa Rosa. Los encuentros virtuales ser\u00e1n tres veces por semana de manera sincr\u00f3nica (martes, jueves y s\u00e1bado) y los presenciales una vez al mes viernes y s\u00e1bado. Todas las clases ser\u00e1n grabadas y alojadas en aula virtual\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Magiorano ampli\u00f3 sobre los diferentes contenidos a desarrollar. \u201cAlguno de los contenidos previstos en los m\u00f3dulos a desarrollar incluyen gobierno institucional, plan director de apertura, atenci\u00f3n centrada en la persona, elaboraci\u00f3n de informes de diagn\u00f3stico, organigrama, visi\u00f3n, misi\u00f3n, gesti\u00f3n por procesos, comunicaci\u00f3n efectiva, organizaci\u00f3n de servicios, cuadro de mando, sistemas de informaci\u00f3n, entre otros\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
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