{"id":257534,"date":"2024-03-20T09:58:25","date_gmt":"2024-03-20T12:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/?p=257534"},"modified":"2024-03-20T13:43:08","modified_gmt":"2024-03-20T16:43:08","slug":"di-napoli-vamos-a-seguir-acompanando-la-pauta-salarial-provincial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/index.php\/2024\/03\/20\/di-napoli-vamos-a-seguir-acompanando-la-pauta-salarial-provincial\/","title":{"rendered":"Di N\u00e1poli: \u201cVamos a seguir acompa\u00f1ando la pauta salarial provincial\u201d"},"content":{"rendered":"\n

El intendente de Santa Rosa, Luciano di N\u00e1poli<\/strong>, confirm\u00f3 este mi\u00e9rcoles que la municipalidad pagar\u00e1 a sus trabajadores el nuevo aumento<\/strong> de salarios<\/strong> que fue acordado en las \u00faltimas horas en las paritarias estatales provinciales.<\/strong> \u201cComo hace 5 a\u00f1os, vamos a seguir acompa\u00f1ando la pauta salarial<\/strong>\u201d, dijo el jefe comunal en una breve comunicaci\u00f3n con Diario Textual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ayer, el Gobierno provincial y los representantes de los gremios alcanzaron un nuevo acuerdo de aumento salarial.<\/p>\n\n\n\n

Las intendencias -pese a algunas dudas ante la p\u00e9rdida de ingresos- hab\u00edan analizado la posibilidad de \u201cdesengancharse\u201d <\/strong>de la pauta salarial que establece Casa de Gobierno. Sin embargo, todas est\u00e1n dando los incrementos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ayer se acord\u00f3 un 10% de aumento general<\/strong>, a partir del 1\u00b0 de marzo. El aumento es acumulativo al otorgado en el bimestre (32%), por lo cual se alcanza un aumento en el trimestre del orden del 45,2%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De esta manera el m\u00ednimo ingreso garantizado resulta de $ 440.000, con lo que se alcanza en el trimestre un aumento del 55,6%.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, se estableci\u00f3 un aumento de un 100% en todas las Asignaciones Familiares que, sumado al otorgado en febrero, alcanza un 200% en el trimestre. En el caso de la Escolaridad, a su vez, se propuso un mayor incremento en las de nivel inicial y primaria, de manera de equipararlas al importe de la escolaridad hijo en nivel medio y superior, lo que representa un porcentaje a\u00fan mayor.<\/p>\n\n\n\n

Con este incremento, el ingreso m\u00ednimo de un agente con familia tipo a cargo alcanza $ 654.056 para el mes de marzo, lo que representa un aumento del 29% respecto de febrero y de un 84.7% acumulado en el trimestre.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, el Poder Ejecutivo Provincial se comprometi\u00f3 a elevar un proyecto de ley a la C\u00e1mara de Diputados proponiendo la modificaci\u00f3n en la Ley N\u00b0 643, que resuelva la cuesti\u00f3n (previamente planteada por la Mesa Intersindical) que refiere a la percepci\u00f3n de la asignaci\u00f3n familiar \u201cC\u00f3nyuge\u201d, evitando distinguir g\u00e9nero en la percepci\u00f3n del mismo, y a los efectos de la equiparaci\u00f3n en los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

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Paritaria: acordaron y el incremento del primer trimestre se ubica entre el 45 y el 85%, seg\u00fan grupo familiar<\/a><\/blockquote>