La Secretar\u00eda de Turismo y la Secretar\u00eda de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo de La Pampa, llevaron a cabo un encuentro con el fin de reglamentar la actividad de los alojamientos por d\u00eda. El objetivo de la iniciativa es, entre distintos beneficios, mejorar la seguridad para los turistas y las personas que se alojen en estos establecimientos.<\/p>\n\n\n\n
Del encuentro, participaron adem\u00e1s de los titulares de ambas carteras, Sa\u00fal Echeveste y Marcelo Pedehonta\u00e1, Sergio Vega y Santiago Ams\u00e9 por FETGHRA, Graciela Ortiz (secretaria general UTGHRA), Daniela Allende (asesora legal UTGHR), Jorge Teuseda (secretario adjunto UTGHRA) y Hern\u00e1n Mart\u00edn (coordinador Secretar\u00eda de Turismo).<\/p>\n\n\n\n
Como acciones principales se plante\u00f3 la creaci\u00f3n de un Registro P\u00fablico Provincial de Inmuebles destinados a alojamientos a corto plazo, que permitir\u00e1 inscribir a los propietarios y administradores de inmuebles destinados a este tipo de alojamiento, asegurando as\u00ed una mayor transparencia y seguridad jur\u00eddica tanto para los propietarios como para los hu\u00e9spedes.<\/p>\n\n\n\n
La reglamentaci\u00f3n establece que los propietarios y administradores de inmuebles destinados a alojamiento a corto plazo deber\u00e1n inscribir sus unidades en el registro y cumplir con una serie de obligaciones, como presentar una declaraci\u00f3n jurada de cumplimiento de las disposiciones de seguridad e higiene, contratar seguros de responsabilidad civil y mantener informados a los hu\u00e9spedes sobre las condiciones de los servicios ofrecidos.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se proh\u00edbe la oferta de inmuebles destinados a alojamiento a corto plazo a quienes no est\u00e9n inscriptos en el registro, garantizando as\u00ed que todos los alojamientos cumplan con los est\u00e1ndares de seguridad y calidad establecidos.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al personal a desempe\u00f1arse en estos establecimientos, se aplicar\u00e1n las disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo 389\/04 y la Ley de Contrato de Trabajo, asegurando condiciones laborales justas y adecuadas para los empleados del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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