En un plenario de las comisiones de Legislaci\u00f3n Social y General, presidido por Laura Trapaglia y Liliana Robledo, se obtuvo dictamen favorable por mayor\u00eda, mientras que la minor\u00eda fij\u00f3 posici\u00f3n en el recinto, del proyecto de ley por el que se establece el 10% de contrataci\u00f3n de personal femenino en la obra p\u00fablica provincial.<\/p>\n\n\n\n
Robledo es autora de la iniciativa, hist\u00f3ricamente vinculada al gremio de la Uocra: su padre es Roberto Robledo, secretario general del sindicato. \u201cSe busca la inserci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito laboral de la construcci\u00f3n, que siempre ha estado cerrada para las mujeres, pero por una cuesti\u00f3n m\u00e1s de impedimento y de construcci\u00f3n machista del \u00e1mbito y no porque justamente se le niegue el ingreso\u201d, dijo la legisladora.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto establece que, por cada diez trabajadores, al menos una deber\u00e1 ser mujer. \u201cEs simb\u00f3lico, pero adem\u00e1s de ser simb\u00f3lico, es sumamente interesante que las mujeres puedan insertarse en un \u00e1mbito que est\u00e1 totalmente masculinizado\u201d, destac\u00f3 la legisladora.<\/p>\n\n\n\n
Robledo subray\u00f3 que existen numerosas mujeres capacitadas para desempe\u00f1arse en el sector y que, sin embargo, enfrentan obst\u00e1culos adicionales a la hora de acceder a un empleo en la construcci\u00f3n. \u201cPara ingresar a una mujer a una obra de construcci\u00f3n, le piden el antecedente de su formaci\u00f3n, y a los varones no\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, destac\u00f3 el crecimiento de la participaci\u00f3n femenina en la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional. \u201cAntes eran una o dos mujeres en las escuelas t\u00e9cnicas con formaci\u00f3n tanto en electromec\u00e1nica como en construcci\u00f3n. Hoy la inserci\u00f3n de mujeres en estos \u00e1mbitos ha aumentado de manera sumamente positiva\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Robledo vincul\u00f3 la iniciativa con la necesidad de generar oportunidades laborales en un contexto adverso para las mujeres. \u201cHoy las mujeres estamos siendo nuevamente el factor mayoritario en los despidos. Esto tiene que ver tambi\u00e9n con las tareas de cuidado, que muchas veces nos impiden avanzar en nuestra formaci\u00f3n y en el desarrollo de nuestro trabajo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
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