{"id":296608,"date":"2025-05-19T08:00:14","date_gmt":"2025-05-19T11:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/?p=296608"},"modified":"2025-05-19T20:37:30","modified_gmt":"2025-05-19T23:37:30","slug":"fondo-de-cese-laboral-en-reemplazo-de-las-indemnizaciones-es-una-opcion-que-le-conviene-mas-al-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/index.php\/2025\/05\/19\/fondo-de-cese-laboral-en-reemplazo-de-las-indemnizaciones-es-una-opcion-que-le-conviene-mas-al-empleador\/","title":{"rendered":"Fondo de cese laboral en reemplazo de las indemnizaciones: \u201cEs una opci\u00f3n que le conviene m\u00e1s al empleador\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno nacional avanza con la implementaci\u00f3n del <strong>fondo de cese laboral<\/strong> en reemplazo de las <strong>indemnizaciones por despido<\/strong>, una exigencia del FMI para bajar costos laborales de las empresas. Para la docente de la c\u00e1tedra Derecho Laboral de la Universidad Nacional de La Pampa, Daniela Allende, <strong>\u201ces una opci\u00f3n que le conviene m\u00e1s al empleador\u201d<\/strong> y alert\u00f3 que el buen funcionamiento de este sistema va a depender de la \u201cbuena fe\u201d de ese empleador en cuanto a que haga los aportes al fondo todos los meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Allende explic\u00f3 a <strong>Radio Textual (Radio Kerm\u00e9s 106.1)<\/strong> que el fondo de cese laboral es un r\u00e9gimen alternativo que le da la opci\u00f3n al empleador de elegir entre las indemnizaciones tarifadas que establece la Ley de Contrato de Trabajo o un nuevo sistema -que ya funciona en la industria de la construcci\u00f3n- que consiste en que cada empleador todos los meses deposite una determinada suma al trabajador para que cuando finalice la relaci\u00f3n laboral \u00e9ste se haga de esa suma. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cDesde mi punto de vista (el Fondo de Cese Laboral) beneficia al empleador porque queda al arbitrio de su buena fe de que haga ese aporte todos los meses, porque no hay ente que fiscalice el cumplimiento\u201d<\/strong>, dijo Allende. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cEn la industria de la construcci\u00f3n funciona porque hay un organismo que controla, que es el Ieric, que hace cumplir la normativa. En este caso deber\u00edan ser los sindicatos los que controlen. Pero queda librado a la buena fe de las partes\u201d<\/strong>, alert\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>El Gobierno de Javier Milei est\u00e1 decidido a implementar este\u00a0fondo de cese laboral\u00a0como una\u00a0nueva forma de financiar las indemnizaciones por despido sin causa justa, uno de los reclamos m\u00e1s fervientes de las empresas de todos los tama\u00f1os que operan en la Argentina.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La medida buscar reducir los costos laborales para las empresas, con la expectativa de que esto se multiplique en mayor creaci\u00f3n de empleo formal y registrado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00edas atr\u00e1s la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV) lanz\u00f3 una\u00a0consulta p\u00fablica\u00a0para definir c\u00f3mo funcionar\u00e1n los nuevos\u00a0fondos de cese laboral.\u00a0Con esto busca reglamentar los nuevos \u00abProductos de Inversi\u00f3n Colectiva de Cese Laboral\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de un paso previo en la implementaci\u00f3n del sistema de\u00a0cese laboral\u00a0previsto en el Decreto N\u00b0 847\/2024, que busca ofrecer una alternativa a la tradicional indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad en casos de desvinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Este sistema supone que el empleador debe contribuir con\u00a0una suma adicional\u00a0acordada en una negociaci\u00f3n entre la empresa y los sindicatos. El monto, plazos y modalidades de las indemnizaciones por despido depender\u00e1n de lo que se acuerde en este nuevo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los trabajadores podr\u00e1n realizar aportes adicionales en el Sistema de Cese Laboral.\u00a0No hay ninguna garant\u00eda m\u00ednima respecto del monto de la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n\n\n\n<p>Este esquema impactar\u00eda en los empleados que fueron contratados luego de la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral en julio del a\u00f1o pasado. En este cambio se toma como modelo el fondo de cese laboral de la industria de la construcci\u00f3n,\u00a0donde el porcentaje del aporte llega al 12% del salario bruto del trabajador durante el primer a\u00f1o de duraci\u00f3n del contrato y es del 8% a partir del segundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno nacional avanza con la implementaci\u00f3n del fondo de cese laboral en reemplazo de las indemnizaciones por despido, una exigencia del FMI para bajar costos laborales de las empresas.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":264739,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,12],"tags":[],"class_list":["post-296608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-es-noticia","category-sociedad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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