Aunque la ley prev\u00e9 270 d\u00edas de plazo, el director general de Personal del Ministerio de Hacienda y Finanzas, Juan Rivero, estim\u00f3 que las recategorizaciones de empleados estatales de La Pampa se terminar\u00e1n mucho antes: los primeros expedientes se aprobar\u00e1n en agosto. Las recategorizaciones tienen enorme impacto, porque benefician a casi el 80 por ciento de la planta de trabajadores y trabajadoras del Estado provincial.<\/p>\n\n\n\n
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A fines de abril pasado, la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 la Ley de Recategorizaciones para el personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica, que beneficiar\u00e1 a unos 8.500 trabajadores del Poder Ejecutivo. Teniendo en cuenta que la planta de personal es de 11.600 personas, se puede tomar una dimensi\u00f3n del enorme impacto que tendr\u00e1 la medida: casi el 80 por ciento de los trabajadores recibir\u00e1 este beneficio. La normativa dio un plazo de 270 d\u00edas para la conformaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de los expedientes respectivos, pero la expectativa del Gobierno provincial es terminar el procedimiento mucho antes.\u00a0As\u00ed lo coment\u00f3 a la Agencia Provincial de Noticias, el director general de Personal, Juan Rivero, que destac\u00f3 el trabajo din\u00e1mico que se viene realizando en las 19 comisiones que se conformaron a ese efecto.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa \u00faltima recategorizaci\u00f3n se hab\u00eda hecho en 2015, mediante la conformaci\u00f3n de dos expedientes y dos comisiones. Esta vez, con el prop\u00f3sito de que todo sea m\u00e1s \u00e1gil, se decidi\u00f3 armar 10 expedientes y 19 comisiones. De esta manera se est\u00e1 logrando que el avance sea m\u00e1s r\u00e1pido\u201d, destac\u00f3 el funcionario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Estas comisiones, que tienen participaci\u00f3n de todos los gremios, vienen trabajando desde mayo en pos de verificar los antecedentes de cada trabajador para conceder las recategorizaciones que correspondan. <\/p>\n\n\n\n
El paso final de los expedientes es el filtro de dos organismos: la Fiscal\u00eda de Investigaciones Administrativas y el Tribunal de Cuentas. Una vez que ambos aprueban lo actuado, la documentaci\u00f3n queda aprobada y s\u00f3lo resta que el Gobernador emita el decreto respectivo para concretar las recategorizaciones.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el avance que se viene produciendo, Rivero estima que para el mes que viene es posible que algunos expedientes puedan ser concluidos y los primeros trabajadores beneficiados ya estar\u00e1n a las puertas de recibir el beneficio. \u201cTenemos muy buenas expectativas por como se viene avanzando\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cYa se mandaron las primeras actas a la Fiscal\u00eda. Si eso se devuelve sin ninguna novedad, las personas que integran esas n\u00f3minas van a ser las primeras que obtendr\u00e1n la recategorizaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.
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Estas recategorizaciones, que se acordaron en la mesa paritaria del Gobierno y los gremios estatales, tendr\u00e1n efecto inmediato en los haberes que perciben los trabajadores y tambi\u00e9n permitir\u00e1n una mejora en el futuro c\u00e1lculo jubilatorio.\u00a0\u201cNosotros mandamos la ley en noviembre del a\u00f1o pasado, de modo tal que nuestro trabajo empez\u00f3 mucho antes, porque la norma reci\u00e9n se aprob\u00f3 en abril. Como Direcci\u00f3n General de Personal ya ven\u00edamos realizando el estudio de los legajos. En el per\u00edodo 2015-2019 se tuvo que hacer una revisi\u00f3n legajo por legajo, porque ese per\u00edodo no estaba digitalizado, por lo cual insume mucho tiempo, pero es imprescindible para que el trabajo salga impecable y no haya objeciones\u201d, aclar\u00f3 Rivero.<\/p>\n\n\n\n
El funcionario destac\u00f3 tambi\u00e9n \u201cla transparencia y la transversalidad\u201d del procedimiento. En este sentido apunt\u00f3 que cualquier trabajador puede solicitar acceso al expediente o consultar con el gremio para tener informaci\u00f3n de su caso particular.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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