{"id":312017,"date":"2025-11-05T12:16:01","date_gmt":"2025-11-05T15:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/?p=312017"},"modified":"2025-11-05T19:20:20","modified_gmt":"2025-11-05T22:20:20","slug":"ravier-defendio-la-flexibilizacion-laboral-pero-no-preciso-datos-ni-propuestas-concretas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/index.php\/2025\/11\/05\/ravier-defendio-la-flexibilizacion-laboral-pero-no-preciso-datos-ni-propuestas-concretas\/","title":{"rendered":"Ravier defendi\u00f3 la flexibilizaci\u00f3n laboral pero no precis\u00f3 datos ni propuestas concretas"},"content":{"rendered":"\n

El diputado nacional electo Adri\u00e1n Ravier, de La Libertad Avanza, habl\u00f3 con el periodista Ariel Lijalad sobre la reuni\u00f3n que mantuvieron con Karina Milei y otros dirigentes del espacio en la Casa Rosada. En la entrevista, el economista defendi\u00f3 la necesidad de una reforma laboral para \u201cflexibilizar\u201d las contrataciones, aunque no pudo precisar datos ni detalles concretos sobre las medidas que el oficialismo planea impulsar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfNos puede contar qu\u00e9 conversaron con Karina Milei?<\/strong><\/p>\n\n\n\n


\u2013 Bueno, creo que fue una bienvenida a estas nuevas funciones que estamos asumiendo. \u00c9ramos m\u00e1s de 50 legisladores nuevos. Nos felicitaron por el trabajo que realizamos en cada provincia y nos dieron algunas ideas sobre lo que viene para los que somos nuevos: c\u00f3mo va a ser el trabajo en el Congreso.<\/p>\n\n\n\n

Estuvieron Karina Milei y Mart\u00edn Menem. Adem\u00e1s, estuvo Eduardo Menem contando un poco del trabajo que ejerci\u00f3 en su momento en el Congreso. No mucho m\u00e1s que darnos la bienvenida y contarnos que la idea de nuestra funci\u00f3n hoy es aprobar leyes, cambiar las reglas de juego, cambiar las instituciones. Venimos de una econom\u00eda muy cerrada, una econom\u00eda donde el Estado es una m\u00e1quina de impedir, y nosotros queremos que eso se termine: que tengamos una econom\u00eda libre, abierta al mundo, donde las empresas que quieren contratar trabajadores lo puedan hacer; \u00e1reas donde podamos recuperar una moneda fuerte, una moneda sana, sin inflaci\u00f3n. Y de la mano de eso, lograr que baje la pobreza, la indigencia y se pueda generar empleo.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Voy por uno de los puntos que usted mencion\u00f3, que es la reforma laboral que ya anunci\u00f3 el Gobierno que quiere llevar adelante. Usted dijo reci\u00e9n que las empresas no tengan ning\u00fan impedimento para contratar. \u00bfCu\u00e1l es el impedimento para contratar hoy?<\/strong>
\u2013 Bueno, basta hablar con los emprendedores para que te cuenten que s\u00ed, que necesitan personal, pero que no lo hacen por todo lo que implica la injusticia del juicio. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Pero la injusticia del juicio es cuando despiden al personal, no cuando lo contratan. Si hay un juicio laboral, es cuando lo despiden, no cuando lo contratan. \u00bfQu\u00e9 impedimento hay para contratar?<\/strong>
\u2013 Bueno, por eso, la idea no es\u2026 Uno no entra donde no puede salir, \u00bfno? Si yo tengo una empresa y tengo la necesidad de cubrir una funci\u00f3n, tengo que saber que puedo contratar, pero que al momento en que esa funci\u00f3n ya no la necesito, poder prescindir de ese trabajador que posiblemente ya haya cumplido su tarea. Entonces, es una reforma laboral que busca dar un poco de flexibilidad\u2026<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Pero espere, Adri\u00e1n. La industria del juicio, que usted menciona, es cuando un trabajador le hace juicio a un empleador porque lo despidi\u00f3 de mala manera o sin causa, etc\u00e9tera. Ahora, si usted quiere despedir a un trabajador, le paga una indemnizaci\u00f3n y lo despide. Eso se puede hacer. \u00bfCu\u00e1l es el problema, entonces?<\/strong>
\u2013 No entiendo lo que me est\u00e1 diciendo.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Adri\u00e1n, usted tiene una empresa y quiere contratar a un trabajador. Le pregunto qu\u00e9 impedimento hay para contratarlo. Y entonces usted me dice que el problema es que no me lo puedo sacar de encima. Y yo le contesto: s\u00ed, se lo puede sacar de encima porque lo puede despedir y pagar una indemnizaci\u00f3n. Eso ya existe en la legislaci\u00f3n laboral. \u00bfQu\u00e9 es lo que quieren cambiar?<\/strong>
\u2013 Pero eso no est\u00e1 cambiando, el tema de la indemnizaci\u00f3n, por supuesto. Si un trabajador es despedido, va a haber una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Bien, entonces, \u00bfcu\u00e1l es el impedimento para contratarlo?<\/strong>
\u2013 Pero hay toda una situaci\u00f3n en la Justicia donde un trabajador que hace reclamos, a veces injustamente, y la Justicia siempre falla en favor del trabajador. Y pr\u00e1cticamente es una costumbre en la Argentina.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfUsted tiene estad\u00edsticas de eso, de que siempre falla la Justicia a favor del trabajador? \u00bfTiene datos oficiales?<\/strong>
\u2013 Bueno, existen los datos, digamos.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfUsted los tiene?<\/strong>
\u2013 En principio es una forma laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 No, pero espere, \u00bflos tiene? Acaba de decir que la justicia siempre falla a favor de los trabajadores. \u00bfUsted tiene el dato de que eso funciona as\u00ed? \u00bfO lo dice simplemente porque lo ley\u00f3?<\/strong>
\u2013 Tengo el dato, s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfCu\u00e1l es el dato? \u00bfCu\u00e1l es el porcentaje?<\/strong>
\u2013 Tengo que ir a buscar la fuente, pero\u2026<\/p>\n\n\n\n

\u2013 No lo tiene.<\/strong>
\u2013 He le\u00eddo muchos informes que est\u00e1n disponibles. Ahora justo me llamaron en la v\u00eda p\u00fablica, digamos, no te puedo dar la fuente de las fundaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Para un dato tan importante, y para que lo diga tan seguro, yo supuse que lo ten\u00eda m\u00e1s fresco.<\/strong>
\u2013 No te puedo decir ahora el nombre del informe.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 No lo sabe. Pero en todo caso, \u00bfqu\u00e9 quieren cambiar? \u00bfQuieren cambiar a los jueces? Eso no se hace por una reforma laboral.<\/strong>
\u2013 No, no\u2026 \u00bfDe d\u00f3nde sac\u00e1s eso de que se quieren cambiar a los jueces?<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Usted dijo, desde que empezamos a hablar, que es complicado contratar. Le digo que no es complicado contratar. Me dice que es complicado despedir. Le digo que no es complicado despedir. Me dice que el problema son los juicios. Le pregunto si hay estad\u00edsticas: no las tiene. Entonces le digo, \u00bfquieren cambiar a los jueces? Y me dice que no.<\/strong>
\u2013 \u00bfHa le\u00eddo usted la reforma laboral que estamos proponiendo?<\/p>\n\n\n\n

\u2013 S\u00ed, \u00bfusted la ley\u00f3?<\/strong>
\u2013 Yo le\u00ed el proyecto de Romina Diez, le\u00ed el Decreto 70\/2023 y lo que pusieron en la Ley Bases.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Usted est\u00e1 diciendo que el problema es el juicio. Entonces, \u00bfqu\u00e9 proponen? Porque todav\u00eda no me dijo ninguna. Me dijo que es dif\u00edcil contratar. No es dif\u00edcil. Me dijo que es dif\u00edcil despedir. No es dif\u00edcil. Me dice que el problema son los juicios. No sabe la informaci\u00f3n sobre los juicios. \u00bfQu\u00e9 proponen?<\/strong>
\u2013 A ver, lo que se trata es de que una empresa que necesita cubrir un cargo lo pueda hacer con un trabajador al que pueda contratar, por ejemplo, con un periodo de prueba m\u00e1s amplio que el que hoy tenemos.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Aj\u00e1, eso es eliminar un derecho de los trabajadores. Tiene un periodo, ahora lo quieren ampliar. Eso es bajar derechos.<\/strong>
\u2013 Lo que se busca con esta legislaci\u00f3n laboral es reducir la informalidad.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Ya lo hicieron en el Decreto 70\/2023.<\/strong>
\u2013 Perd\u00f3n, d\u00e9jeme terminar. Lo que se busca con esto es reducir la informalidad, que hoy alcanza al 43% de los trabajadores. \u00bfEstamos de acuerdo con ese dato?<\/p>\n\n\n\n

\u2013 S\u00ed.<\/strong>
\u2013 O sea, hoy hay una legislaci\u00f3n laboral\u2026<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfY por qu\u00e9, al cabo del periodo de prueba, va a reducir el trabajo no registrado? \u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n?<\/strong>
\u2013 Hoy hay una legislaci\u00f3n laboral que es la que ocasiona que un 43% de las personas que trabajan lo hagan de manera informal. \u00bfPor qu\u00e9 cree usted que hay un 43% de informalidad?<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00bfUsted cree que ampliar el periodo de prueba va a reducir la informalidad? \u00bfEn qu\u00e9 sentido? \u00bfC\u00f3mo se prueba eso?<\/strong>
\u2013 Bueno, dar la posibilidad, primero, de que haya m\u00e1s contrataciones. Hay empresas que ahora tienen m\u00e1s opciones para contratar por un periodo de prueba hasta que tomen la decisi\u00f3n de contratar definitivamente al empleado.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Y si no lo toman, se lo van a poder sacar de encima. \u00bfQu\u00e9 otra propuesta tienen aparte de ampliar el periodo de prueba? Que, adem\u00e1s, ya estaba en el Decreto 70\/2023, no es nuevo eso. \u00bfQu\u00e9 otra propuesta tiene la reforma laboral?<\/strong>
\u2013 Bueno, me llamaron hace dos minutos para que me entrevistes cinco minutos para hablar de la reuni\u00f3n de ayer. Ayer no hablamos de la reforma laboral en Casa Rosada. Solamente nos dieron la bienvenida. No s\u00e9 si ten\u00e9s alguna pregunta m\u00e1s sobre lo de ayer, te la puedo contestar. La reforma laboral, si quer\u00e9s, un d\u00eda hablamos con m\u00e1s tiempo, porque ya estoy entrando a una reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 No lo sabe. Bueno, gracias, diputado.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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