La Direcci\u00f3n de Capacitaci\u00f3n Laboral de la Secretar\u00eda de Trabajo desarroll\u00f3 durante 2025 un amplio recorrido territorial que permiti\u00f3 fortalecer el acceso a la formaci\u00f3n y ampliar oportunidades de empleo en distintos puntos de la provincia.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo del a\u00f1o, las acciones de capacitaci\u00f3n alcanzaron a 20 localidades, con un total de 1.036 personas capacitadas, consolidando una pol\u00edtica p\u00fablica de alcance federal y con fuerte anclaje territorial.<\/p>\n\n\n\n
Muchas de estas instancias formativas fueron posibles gracias al trabajo interministerial y a la articulaci\u00f3n sostenida con los municipios, lo que permiti\u00f3 dar respuestas concretas a las demandas locales.<\/p>\n\n\n\n
Los indicadores reflejan un alto nivel de participaci\u00f3n, con un 93,66% de asistencia efectiva, mientras que la deserci\u00f3n fue del 6,34%, evidenciando el compromiso de quienes accedieron a las propuestas.<\/p>\n\n\n\n
En relaci\u00f3n con la situaci\u00f3n laboral de las personas capacitadas, el 18,34% correspondi\u00f3 a personas desocupadas, mientras que el 31,47% fueron trabajadoras y trabajadores aut\u00f3nomos, lo que da cuenta del rol estrat\u00e9gico de la capacitaci\u00f3n tanto para la inserci\u00f3n laboral como para el fortalecimiento del trabajo independiente.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a la composici\u00f3n por g\u00e9nero, el 82,64% de las personas capacitadas fueron mujeres, el 17,26% varones y un 0,1% prefiri\u00f3 no consignar g\u00e9nero, reafirmando la perspectiva de g\u00e9nero como eje transversal de las pol\u00edticas de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la modalidad, la presencialidad fue la m\u00e1s elegida, con 644 participantes, seguida por la modalidad virtual (348 personas) y la mixta (44 personas), combinando cercan\u00eda territorial con ampliaci\u00f3n del acceso mediante herramientas digitales.<\/p>\n\n\n\n
Entre las capacitaciones desarrolladas se destacan propuestas vinculadas al cuidado, los oficios, el empleo y el emprendedurismo, como Cuidados de ni\u00f1os, ni\u00f1as, personas mayores y\/o con discapacidad; Comunicaci\u00f3n en acci\u00f3n; Constru\u00ed tu oportunidad laboral; Construcci\u00f3n en seco; Tapicer\u00eda b\u00e1sica; Emprender en turismo; Actualizaci\u00f3n en electricidad para cooperativas el\u00e9ctricas; Seminario dulce y salado y Profesional de redes sociales, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Desde la Secretar\u00eda de Trabajo subrayaron especialmente el rol de la directora de Capacitaci\u00f3n Laboral, Celeste Segurado, quien no solo participa en el armado y diagramado de cada propuesta, sino que adem\u00e1s pone el cuerpo en el territorio, siendo ella misma quien dicta gran parte de las capacitaciones, junto a profesionales de distintas \u00e1reas, fortaleciendo el v\u00ednculo directo con las y los participantes y garantizando una formaci\u00f3n situada y de calidad.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, destacaron que estos resultados son fruto de una planificaci\u00f3n sostenida, del trabajo conjunto entre distintas \u00e1reas del Estado y de una mirada estrat\u00e9gica que concibe a la capacitaci\u00f3n laboral como una herramienta central para la inclusi\u00f3n, el empleo y el desarrollo productivo en La Pampa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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