{"id":320148,"date":"2026-02-20T07:37:26","date_gmt":"2026-02-20T10:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/?p=320148"},"modified":"2026-02-20T09:20:58","modified_gmt":"2026-02-20T12:20:58","slug":"nosotros-votamos-en-contra-de-esta-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotextual.com\/inicio\/index.php\/2026\/02\/20\/nosotros-votamos-en-contra-de-esta-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"\u201cNosotros votamos en contra de esta reforma laboral\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La diputada Varinia Mar\u00edn y los diputados Ariel Rauschenberger y Abelardo Ferr\u00e1n se\u00f1alaron que cumplieron con lo prometido en la campa\u00f1a electoral para las elecciones que ganaron frente a La Libertad Avanza: votaron en contra de una reforma laboral que quita derechos, dijeron.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mar\u00edn sostuvo que est\u00e1 a favor de una reforma laboral, pero para \u201cgenerar empleo genuino y promover el desarrollo\u201d del pa\u00eds. \u201cLa Argentina necesita actualizar su legislaci\u00f3n laboral, s\u00ed. Pero para ampliar derechos, generar empleo genuino y promover el desarrollo. No para retroceder. Nuestra responsabilidad es clara. Nuestra convicci\u00f3n tambi\u00e9n. Los diputados\/as de Uni\u00f3n por la Patria votamos en contra de \u00e9sta reforma\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p>El oficialismo logr\u00f3 aprobar en la&nbsp;<strong>C\u00e1mara de Diputados<\/strong>&nbsp;el proyecto de&nbsp;<strong>modernizaci\u00f3n laboral&nbsp;<\/strong>que lleg\u00f3 con media sanci\u00f3n del Senado. El texto sufri\u00f3 una modificaci\u00f3n -la eliminaci\u00f3n del art\u00edculo sobre licencias m\u00e9dicas- por lo que<strong>&nbsp;deber\u00e1 volver a la C\u00e1mara alta<\/strong>&nbsp;para su aprobaci\u00f3n definitiva. Ahora el objetivo de La Libertad Avanza es convertirlo en ley la semana que viene para que el presidente Javier Milei pueda tener una importante victoria legislativa antes de su&nbsp;<strong>discurso de apertura de sesiones<\/strong>&nbsp;ordinarias del Congreso, el 1 de marzo.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto de modernizaci\u00f3n laboral obtuvo&nbsp;<strong>135 votos afirmativos<\/strong>,&nbsp;<strong>115 negativos<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>ninguna abstenci\u00f3n<\/strong>&nbsp;en su tratamiento en general. Los libertarios consiguieron el apoyo de sus habituales aliados del&nbsp;<strong>PRO<\/strong>, la&nbsp;<strong>UCR&nbsp;<\/strong>y el&nbsp;<strong>MID<\/strong>. A los que se sumaron los diputados de Salta y Misiones enrolados en&nbsp;<strong>Innovaci\u00f3n Federal<\/strong>, las dos sanjuaninas de&nbsp;<strong>Producci\u00f3n y Trabajo<\/strong>, que responden al gobernador&nbsp;<strong>Marcelo Orrego<\/strong>; el&nbsp;<strong>santacruce\u00f1o Jos\u00e9 Garrido<\/strong>, la representante de&nbsp;<strong>La Neuquinidad<\/strong>, con l\u00ednea directa con el gobernador&nbsp;<strong>Rolando Figueroa<\/strong>,los tucumanos de<strong>&nbsp;Independencia<\/strong>&nbsp;y una<strong>&nbsp;parte de Provincias Unidas<\/strong>&nbsp;(dos cercanos a&nbsp;<strong>Llaryora<\/strong>&nbsp;y dos a&nbsp;<strong>Pullaro<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>En contra votaron Uni\u00f3n por la Patria, el Frente de Izquierda, la Coalici\u00f3n C\u00edvica, Encuentro Federal, Elijo Catamarca, Primero San Luis y el resto de Provincias Unidas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Eliminaci\u00f3n del art\u00edculo 44<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La principal modificaci\u00f3n que concedi\u00f3 el oficialismo fue la eliminaci\u00f3n del&nbsp;<strong>art\u00edculo 44<\/strong>, que&nbsp;<strong>reduc\u00eda los plazos de licencias pagas y el porcentaje de la remuneraci\u00f3n que recibir\u00edan los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El texto que hab\u00eda sido aprobado en el Senado establec\u00eda que un empleado que sufriera un accidente o una enfermedad que no estuviera relacionada con su trabajo percibir\u00eda el 50% de su salario b\u00e1sico si fuera consecuencia de una actividad que realiz\u00f3 voluntariamente (por ejemplo, jugar un partido de f\u00fatbol). En cambio, recibir\u00eda el 75% si no fue consecuencia de una actividad voluntaria (por ejemplo, sufri\u00f3 un accidente en la calle). Por otro lado, recibir\u00eda esta compensaci\u00f3n durante 3 meses si el trabajador no tuviera personas legalmente a su cargo, o durante 6 meses si las tuviera.<\/p>\n\n\n\n<p>Ese punto gener\u00f3 cierta pol\u00e9mica en los medios y redes sociales, especialmente despu\u00e9s de una entrevista que concedi\u00f3&nbsp;<strong>Federico Sturzenegger<\/strong>, donde utiliz\u00f3 el ejemplo de los partidos de f\u00fatbol que luego se viraliz\u00f3. Por esa raz\u00f3n, bloques aliados presionaron para que el oficialismo hiciera modificaciones. Finalmente, al inicio de la reuni\u00f3n de comisi\u00f3n del mi\u00e9rcoles, el jefe del bloque libertario,&nbsp;<strong>Gabriel Bornoroni, confirm\u00f3 que retirar\u00edan el art\u00edculo completo para ampliar los consensos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Los principales puntos de la reforma<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Convenios colectivos<\/strong>: el proyecto busca darle prioridad a los acuerdos colectivos por empresa o regi\u00f3n, por encima de los convenios sectoriales o por rama. Adem\u00e1s, se elimin\u00f3 la ultraactividad, es decir, la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de los convenios vencidos si no hay acuerdo para firmar un nuevo convenio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fondo de Asistencia Laboral (FAL):<\/strong>&nbsp;El fondo asistir\u00e1 a las empresas con el pago de las indemnizaciones y estar\u00e1 nutrido de contribuciones mensuales obligatorias: las grandes empresas deber\u00e1n aportar el 1% de las remuneraciones brutas de cada trabajador, mientras que las micro, peque\u00f1as y medianas empresas (MiPyMEs) aportar\u00e1n el 2,5%. Pero esos aportes patronales hoy se destinan a mantener el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), por lo que la medida podr\u00eda impactar en el financiamiento de las jubilaciones<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vacaciones<\/strong>: el proyecto habilita el fraccionamiento de las vacaciones, siempre que cada tramo no sea menor a siete d\u00edas corridos. Los per\u00edodos de descanso deber\u00e1n concederse entre el 1 de octubre y el 30 de abril del a\u00f1o siguiente. No obstante, empleadores y empleados podr\u00e1n, de com\u00fan acuerdo, fijar la fecha de inicio fuera de ese per\u00edodo. La notificaci\u00f3n escrita al trabajador deber\u00e1 realizarse con al menos 30 d\u00edas de antelaci\u00f3n, salvo que un convenio colectivo disponga otro plazo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Indemnizaciones por despido<\/strong>: el proyecto mantiene el criterio de un mes de sueldo por a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n mayor a tres meses, calculado sobre la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual de los \u00faltimos doce meses. Pero a diferencia de la normativa vigente, se excluyen del c\u00e1lculo conceptos no mensuales, como el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) y premios extraordinarios. El monto m\u00e1ximo no podr\u00e1 superar tres veces el salario promedio previsto en el convenio colectivo correspondiente y no podr\u00e1 ser menor al 67% de la remuneraci\u00f3n mensual habitual, ni inferior a un mes de sueldo. Si el trabajador no est\u00e1 amparado por un convenio, se aplicar\u00e1 el tope m\u00e1s favorable del establecimiento. Tambi\u00e9n se contempla el pago en cuotas de las indemnizaciones fijadas por sentencia judicial: hasta seis cuotas mensuales para grandes empresas y hasta doce para micro, peque\u00f1as y medianas empresas, ajustadas por inflaci\u00f3n m\u00e1s un 3% de inter\u00e9s anual.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el proyecto establece que la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 la \u00fanica reparaci\u00f3n por despido sin causa y fija un nuevo esquema de actualizaci\u00f3n de cr\u00e9ditos laborales que contempla el IPC m\u00e1s un 3% anual.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Banco de horas<\/strong>: se permite que el empleador y el trabajador acuerden por escrito la compensaci\u00f3n de horas extraordinarias, con un l\u00edmite de 12 horas por jornada y respetando las 12 horas de descanso. El acuerdo puede prever el uso de horas extra, banco de horas o francos compensatorios y debe respetar los descansos m\u00ednimos legales, garantizando la protecci\u00f3n de la salud del trabajador. Tambi\u00e9n es posible que estos acuerdos se celebren con la representaci\u00f3n sindical. El sistema habilita a compensar jornadas m\u00e1s extensas en algunos d\u00edas con otras m\u00e1s breves, siempre que no se exceda el m\u00e1ximo semanal legal o el que establezca el convenio colectivo. En materia de jornada reducida, la reforma dispone que solo podr\u00e1 implementarse si as\u00ed lo prev\u00e9n leyes, contratos individuales, convenios colectivos o acuerdos firmados con la representaci\u00f3n sindical. Estos instrumentos pueden establecer el c\u00f3mputo de la jornada m\u00e1xima sobre promedios, siempre que los descansos legales sean respetados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabajadores de plataforma:<\/strong>&nbsp;se crea la figura del repartidor independiente y se habilita la libertad de formas de contrato. Espec\u00edficamente se establece que ese v\u00ednculo no constituye una relaci\u00f3n laboral, sino un contrato de servicio independiente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derecho a huelga<\/strong>: los servicios declarados esenciales deber\u00e1n asegurar un funcionamiento del 75% mientras que la nueva categor\u00eda de trascendentales deber\u00e1n mantener una cobertura del 50%. El listado de servicios esenciales se expande para incluir m\u00e1s actividades, como la educaci\u00f3n en sus tres niveles. Adem\u00e1s, las asambleas en los lugares de trabajo deber\u00e1n contar con autorizaci\u00f3n previa del empleador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Blanqueo laboral<\/strong>: para regularizar la situaci\u00f3n de los trabajadores informales se eximir\u00e1 de hasta un 70% de las deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social. Por otro lado, el R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral (RIFL), reducir\u00e1 las cargas patronales para empleadores que registren nuevos trabajadores, con un 8% de descuento en los tributos sociales.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diputada Varinia Mar\u00edn y los diputados Ariel Rauschenberger y Abelardo Ferr\u00e1n se\u00f1alaron que cumplieron con lo prometido en la campa\u00f1a electoral para las elecciones que ganaron frente a La&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":320149,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,8],"tags":[],"class_list":["post-320148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-es-noticia","category-politica"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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