El Sindicato del Personal de Obras Sanitarias filial La Pampa le envió una nota al intendente Luciano Di Nápoli en la que expresó su preocupación por la situación de «desprotección» en que se encuentran los empleados y empleadas de la Dirección de Agua y Saneamiento frente a la pandemia del Covid-19. Reclamó medidas urgentes de prevención.
La nota, que lleva la firma del titular del Sipos Darío Caselli, planteó los riesgos del personal que tiene asignadas tareas de calle las cuales se ven agravadas al no contar con un convenio específico que regule una actividad, que ya de por si lleva implícito un alto riesgo para la salud.
«Hemos visto el incremento exponencial de casos de Covid – 19 que se ha producido en los últimos días en la provincia y en particular en la ciudad capital, habiéndose confirmado un caso positivo en Dagsa. Ante tal situación y al margen del cumplimento de las normativas nacionales y provinciales, exigimos de manera imperiosa que se adopten las medidas de prevención necesarias», reclamó.
Tales medidas consiten en limpieza y desinfección de las distintas oficinas y dependencias con productos sanitizantes; facilitar a los empleados elementos de higiene como alcohol u otros productos de desinfección, así como implementos de protección adecuados (barbijos máscaras, mamelucos, etc.); fijar modalidades de trabajo flexible, con jornadas laborales por turnos y/o la implementación del llamado “teletrabajo”, sobre todo con aquellos empleados en situación de riesgo; restringir las visitas y los viajes al mínimo posible, limitando el número de personas que se movilizan en los distintos vehículos municipales.
El gremio también pidió atención al vecino a través de canales virtuales como página web, chat web, videollamada, o consulta telefónica; proporcionar información y capacitaciones sobre medidas higiénicas y de desinfección.
«Dicha enumeración no es taxativa y podrán adicionarse otras medidas que se consideren atinentes. Todas aquellas personas que se encuentren en situación de riesgo, deberán ser justificadas por sus inasistencias laborales, debiendo liquidarse junto a su remuneración, las horas extras que mes a mes vienen cobrando, ya que las mismas, como lo hemos manifestado en otra oportunidad, constituyen un plus que intenta compensar deficiencias de liquidación», señaló en la nota el Sipos.