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El fin de clases marcará la vuelta al trabajo de quienes están al cuidado de sus hijos

16 de noviembre de 2020
El fin de clases marcará la vuelta al trabajo de quienes están al cuidado de sus hijos

La flexibilización de las restricciones de circulación dispuesta por el Gobierno Nacional implicará en un mes la vuelta a sus lugares de trabajo de uno de los primeros sectores exceptuados de concurrir a sus puestos: las personas con menores a cargo en edad escolar.

El diario Ámbito Financiero recordó que fue una de las excepciones establecidas en la normativa relacionada con la primera etapa de la cuarentena, que según el Gobierno concluirá junto con el fin del ciclo lectivo, previsto entre el 11 y el 18 de diciembre en todo el país con excepción de Neuquén, donde se producirá el 23.

En el Ministerio de Trabajo, que centralizó la normativa relacionada con las relaciones laborales y el pago de salarios desde que arrancó la pandemia, confirmaron que junto con la finalización formal de las clases dejará de regir el artículo 3 de la resolución 207 de esa cartera, según el cual en el período de dictado de clases “se considerará justificada la ausencia del progenitor, progenitora o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente”.

La norma, todavía vigente, expresa: “La persona alcanzada por esta dispensa deberá notificar tal circunstancia a su empleador o empleadora, justificando la necesidad y detallando los datos indispensables para que pueda ejercerse el adecuado control” y agrega que podrá acogerse a la excepción de concurrir a su trabajo “sólo un progenitor o persona responsable por hogar”.

La nueva etapa de distanciamiento social (DISPO) ordenada por Alberto Fernández permitirá, según los funcionarios, que los adultos a cargo de menores escolarizados podrán eventualmente llevar a sus hijos al cuidado de otras personas y de ese modo retomar sus tareas habituales.





La excepción causó, como varias medidas en lo que va de la pandemia, controversia entre empleadores y gremios.

Es que mientras las personas exceptuadas de concurrir a sus labores por ser mayores de 60 años, mujeres embarazadas o contar con riesgo de salud gozaron desde el principio de la cuarentena de la garantía de la percepción de sus salarios de manera íntegra, los que declararon estar a cargo de menores en edad escolar nunca obtuvieron una normativa aclaratoria respecto de su ingresos.






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