La representante de los trabajadores docentes pampeanos, Nora Pelizzari, elevó al directorio del Instituto de Seguridad Social una nota en la que reclaman una mejora en la cobertura que otorga el Sempre a sus afiliados y afiliadas.
Puntualmente, la representante de la UTELPa demandó soluciones al alto costo de los medicamentos y en otros casos a la poca cobertura en algunos remedios y falta de reconocimiento por parte de la obra social, lo que le implica que el/la afiliado/a deba pagar la totalidad del valor, generando un fuerte impacto en el salario. También expresó sus quejas por los profesionales médicos de distintas ramas que en el último tiempo no prestan atención médica a afiliadas/os al Sempre.
En la nota elevada al ISS el sindicato docente demandó “mas información respecto a cómo y quién define el aumento del bono de atención y consulta médica”, puesto que en los últimos años el incremento ha sido muy importante, dejando el costo actual en $200.
“Es de suma importancia conocer los criterios establecidos para el cálculo del mencionado incremento que impacta fuertemente en el bolsillo de las/los trabajadoras/es por los altos costos”, sostuvo Utelpa.
En el mismo sentido, el gremio advirtió que “las dificultades que existan o existieran con las/os prestadoras/es y/o convenios por los medicamentos deberán ser solucionados por el Instituto y no ser transferidos como problema u obstáculo para la/el afiliada/o al momento de requerir atención para recuperar la salud”.
Desde la Secretaría de Salud Laboral de la UTELPa sostuvieron que la “salud es un derecho y por tal la seguridad social debe focalizarse en prestar servicios en pos de la prevención y no solo dar respuestas cuando aparece o existe una enfermedad, para lo que debe favorecerse la visita a profesionales de la salud, sin barreras económicas, antes de que la patología avance”.
“La salud es un derecho no una mercancía, por lo cual se hace imprescindible comenzar a debatir cómo se garantiza ese derecho con políticas de salud integrales”, cerró el gremio.