Empleados del Casino Club y del Hotel Mercure denunciaron en una carta abierta, un día después del despido de un delegado, que están sufriendo «persecución», «violencia laboral, de género, psicológica y emocional» y aseguraron que se están violando las leyes laborales y los protocolos sanitarios.
También reiteraron que están desamparados porque el gremio Aleara no los asiste ni los representa.
En ese marco, además le apuntaron por «connivencia» al Instituto de Seguridad Social de La Pampa. «Este último, según la Ley 1239 sancionada en la cámara de diputados, se le concede el poder de aplicación. Por lo tanto, este organismo tiene la facultad de ejercer un control sobre la explotación, de las salas de juegos en la provincia», dijeron. «Por este motivo hacemos extensivo nuestro reclamo, tanto a la Empresa Casino Club, ALEARA, Instituto de Seguridad Social, como así también al gobierno provincial, ya que consideramos que el juego es monopólico en nuestra provincia y no se estarían respetando las condiciones laborales para que se desarrolle».
La siguiente es la carta pública de los trabajadores:
Por la presente queremos informar sobre la situación que venimos padeciendo los empleados de Casino Club y Hotel Mercure que fundamenta las reiteradas manifestaciones que hemos estado desarrollando, con el fin de lograr una solución a nuestras problemáticas. Por consiguiente, pasamos a detallar nuestros reclamos:
- Violación del DNU 413/2021 que prorroga la prohibición de los despidos y suspensiones hasta el 31 de diciembre de 2021; debido al despido de nuestro referente gremial de la Pampa, Muñoz Facundo, sin causa justificable, quebrantando así los derechos de los trabajadores de manifestarse.
- Violación de la ley vigente, involuntaria, por parte de los empleados obligados a circular por fuera del horario permitido por el DNU.
- Violación de la ley 26485 en relación a la violencia psicológica y emocional que padece el genero femenino, por parte de algunos jerárquicos, especialmente en el área de gastronomía. En fundamento a esto se han realizado varias denuncias.
- Actualización de nuestro salario. (tenemos básicos de los mas bajos de la provincia; que rondan entre los 30 mil y 50 mil )
- Problemas en la cobertura de la obra social, (OSALARA) con la mayoría de las prestaciones cortadas, desde hace 2 años a la
- Interrupción en el cobro de los salarios familiares (SUAF) por la falta de declaraciones de sueldos, por parte de la empresa.
- El abandono total por parte de la entidad gremial, (ALEARA) que nunca presentó una comisión reguladora, que atienda los reclamos.
- La organización disfuncional de la empresa en cuanto a: tiempos de descanso del personal; vacaciones no consensuadas; traslados por comisión con jornadas laborales de hasta 16 hs de trabajo sin remuneración; recategorizaciones inexistentes en todas las áreas del Casino y Hotel.
- Administración de la caja de empleados por parte de la patronal e injusto sistema de reparto. Por un lado, unificando las recaudaciones de todas las salas del país, en perjuicio de los empleados pampeanos (siendo el 2° en mayor recaudación). Y, por otro lado, utilizando esta fuente de ingreso para la categorización de los empleados. Por lo tanto, repudiamos el manejo de la misma por parte de la patronal, debiendo ser administrada y distribuida equitativamente por parte de los empleados.
- Suspensiones y persecución de compañeros, posteriores a las Con el objetivo de amedrentar los reclamos.
- Violencia laboral con enunciados autoritarios y despectivos hacia los empleados.
- Disminución de la planta laboral en los últimos 10 años al 50% recargando de tareas a los empleados.
- Inexistencia de un fallo de caja, siendo que se manipula un excesivo flujo monetario, que pueda solventar un posible error humano, por parte del empleado. Actualmente si esto sucede el trabajador, debe reponer en forma inmediata el dinero afectando su precaria economía.
Finalmente, consideramos con este marco dejar constancia que ha existido connivencia no solo entre el sindicato, ALEARA y la empresa Casino Club SA, sino también, con el Instituto de Seguridad Social de la provincia de La Pampa. Este último, según la Ley 1239 sancionada en la cámara de diputados, se le concede el poder de aplicación. Por lo tanto, este organismo tiene la facultad de ejercer un control sobre la explotación, de las salas de juegos en la provincia.
Por este motivo hacemos extensivo nuestro reclamo, tanto a la Empresa Casino Club, ALEARA, Instituto de Seguridad Social, como así también al gobierno provincial, ya que consideramos que el juego es monopólico en nuestra provincia y no se estarían respetando las condiciones laborales para que se desarrolle.