Los funcionarios del Gobierno pampeano presentaron este miércoles por la tarde, en las dos mesas paritarias con los trabajadores estatales, la oferta de aumento salarial para el primer semestre de 2022: se centra en un aumento salarial del 8 por ciento a partir de febrero (que será liquidado en marzo) y 2 por ciento en marzo. Propusieron también dos cláusulas gatillo para garantizar que no pierdan ante la inflación: para el mes de abril y, además, otra semestral de enero a junio (para liquidarla a fines de julio), pudo confirmar Diario Textual.
Se pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 18, a las 9 horas: los sindicatos esperan una propuesta superadora del Ejecutivo.
Hubo dos reuniones. Una en Casa de Gobierno, entre representantes del Estado y los dirigentes de la Mesa Intersindical, conformada por una decena de gremios. La otra en la Subsecretaría de Coordinación de Educación, entre los funcionarios y los dirigentes de los gremios docentes, que tienen su propia paritaria.
Lilia López, secretaria general de la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa), dijo que la realidad es “agobiante” para los docentes ante el incremento de los precios. “El aumento a febrero debe ser mayor. Deben hacer un esfuerzo”, les pidió a los paritarios.
Incluso dijo que, ante las subas de los combustibles, a julio debería haber “dos puntos” por sobre la inflación, con el fin de ayudar principalmente a los docentes que deben viajar a los pueblos.
En tanto, Jorge Rodríguez, secretario general de la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), también pidió que el incremento a febrero sea superior al 8% ofertado. Y pidió que también pongan una cláusula gatillo en mayo.
Claudia Fernández, de Utelpa, también sostuvo que la oferta fue insuficiente. “Ya arrancamos totalmente desfasados. No tenemos ni vamos a tener respiro en este primer semestre con esta oferta. Así no es una oferta aceptable”, expresó.