La CTA de los Trabajadores fue este lunes al concejo deliberante santarroseño a pedir que se trate el proyecto de ordenanza que presentó la central obrera para el reconocimiento de la antigüedad a 402 explanes Entre Nosotros. Advirtieron que si no hay respuestas en lo inmediato, podría haber medidas de fuerza.
Es la segunda vez que la CTA va a hacer este reclamo. En la anterior oportunidad los ediles, tanto del oficialismo como de la oposición, se comprometieron a analizarlo.
«Desde el primer día fuimos y somos trabajadores municipales. Tenemos una jornada de trabajo, una tarea a cumplir, una responsabilidad. Somos el motor de la municipalidad de Santa Rosa. Tuvimos siempre una gran responsabilidad y es fácil comprobar, a través de las planillas de asistencia. Les pido que por favor traten el proyecto de ordenanza que viene a poner en pie de igualdad los derechos de los trabajadores municipales”, reclamó una de las trabajadoras ante los concejales y concejalas.
Oscar Gandi, sercetario general de la CTA de los Trabajadores conó que la respuesta desde el oficialismo es que se está estudiando, están viendo los números y el costo mensual. “Lo que le pedimos es que lleguen a un acuerdo político, que analicen lo más rápido posible esto”, exigió.
El proyecto plantea el reconocimiento de la antigüedad a las y los agentes municipales que ingresaron a trabajar mediante planes de empleo. Reclaman que se les reconozca ese ítem desde que iniciaron esa relación laboral precaria, es decir que se les reconozcan los años que trabajaron en negro para el Estado municipal.
No piden retroactividad de la antigüedad, sólo el reconocimiento hacia adelante. El costo de la medida es de $6 millones mensuales para las arcas de la comuna, dijeron desde la CTA.
Desde la central obrera consideran que sería un “acto de justicia” para aquellas personas que durante tanto tiempo fueron precarizados por el propio Estado.
La ordenanza presentada por la CTA plantea empezar a pagar un 50% a partir de octubre, un 25% en noviembre y un 25% en diciembre. Es una propuesta, pero pueden haber más, dijeron.
El objetivo de los y las trabajadoras municipales es que antes que termine el año haya una ordenanza firmada con el reconocimiento de los años trabajados en negro.