El municipio le bajó las expectativas a los explanes de empleo que presentaron un proyecto en el concejo deliberante de Santa Rosa para que se les reconozca la antigüedad de los años trabajadores en negro. “Hoy está complicada la situación y la decisión es cubrir los salarios tratando de no trasladar mayores costos a los contribuyentes”, dijo el secretario de Hacienda, Pablo Echeveste.
El proyecto de los explanes, con el acompañamiento de la CTA de los Trabajadores, fue presentado el pasado 8 de agosto. Prevé el reconocimiento de la antigüedad a 402 trabajadores y trabajadoras municipales que ingresaron a trabajar mediante planes de empleo. Reclaman que se les reconozca ese ítem desde que iniciaron esa relación laboral precaria, es decir que se les reconozcan los años que trabajaron en negro para el Estado municipal.
No piden retroactividad de la antigüedad, sólo el reconocimiento hacia adelante. El costo de la medida sería de alrededor de $6 millones mensuales para las arcas de la comuna, dijeron desde la CTA.
Este viernes, el secretario de Hacienda, Pablo Echeveste, le bajó las expectativas al reclamo. “Es una situación que uno reconoce que es un reclamo justo, pero en este contexto se hace difícil ir a una salida rápida para este tema. Por ahí el año que viene, con otro panorama y más certidumbre, se puede abrir el marco de negociación. Hoy está complicada la situación y la decisión es cubrir los salarios tratando de no trasladar mayores costos a los contribuyentes”, dijo a Radio Kermes.
Los y las trabajadoras municipales ya han dicho que su objetivo es que antes que termine el año haya una ordenanza firmada con el reconocimiento de los años trabajados en negro. Caso contrario, advirtieron, podría haber medidas de fuerza.