La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa) está mostrando cierta inquietud porque el Gobierno provincial todavía no convocó a la reanudación de la paritaria docente. Hasta ahora, para el próxino lunes, solo está confirmada la paritaria con la Mesa Intersindical, que reúne a una decena de gremios estatales. Se esperan definiciones para las próximas horas con respecto a los gremios docentes.
Dirigentes del gremio advirtieron a Diario Textual que la exclusión, al menos por el momento, se da en un contexto ya tenso por el anuncio oficial del desdoblamiento del salario de diciembre y del sueldo anual complementario, así como por la aplicación de artículos de la Ley 3056/18, considerados regresivos.
En la primera reunión paritaria, Utelpa quedó enredada por su estrategia: decidió retirarse luego de que el Ejecutivo anunciara que no presentaría una propuesta salarial en ese encuentro. En tanto, el gremio Amet también cerró el acta. Por eso por ahora es una duda si el Gobierno decidirá reabrir o no la paritaria.
En esa primera instancia, el Ejecutivo había solicitado más tiempo para elaborar una oferta salarial, bajo el argumento de la decisión en tres factores: la necesidad de conocer la evolución de la recaudación provincial y de la coparticipación federal; los avances en la negociación con el Gobierno nacional para acordar el pago del millonario déficit previsional que la Nación mantiene con La Pampa; y la espera de los datos de inflación de noviembre, considerados claves para definir cualquier actualización.
Utelpa, pocos días después de la primera reunión, encabezó un paro de 24 horas.
Ahora desde Utelpa señalaron que el Gobierno aún no cursó la invitación para su participación. La organización sostuvo que esta situación genera “preocupación”, ya que deben debatirse temas urgentes que afectan de manera directa las condiciones laborales y salariales de las y los docentes.
El gremio, días atrás, reiteró en un documento su rechazo al desdoblamiento salarial, recordó que históricamente el sector percibió la remuneración mensual y el aguinaldo en forma completa y subrayó que, en un escenario de fuerte pérdida del poder adquisitivo, es imprescindible retomar un diálogo salarial “serio y transparente”.
Utelpa también volvió a objetar la aplicación masiva de artículos de la ley 3056/18, que —según afirmó— penalizan a docentes con licencias por enfermedad o accidente y contradicen la Ley de Contrato de Trabajo, que considera esos días como trabajados a los efectos de la antigüedad y del derecho a vacaciones.
Finalmente, informó que elevó notas al Ministerio de Educación y a la Secretaría de Trabajo, en las que solicitó la urgente convocatoria a la paritaria y reclamó que se garantice la presencia de todos los gremios docentes en la mesa de discusión.