Funcionarios del Gobierno de La Pampa y dirigentes sindicales retomaron este miércoles las negociaciones paritarias y acordaron los nuevos incrementos salariales para las y los trabajadores estatales. Según dijeron fuentes sindicales y gubernamentales a Diario Textual, el Gobierno provincial propuso un 4 % de aumento salarial para mayo, el 10 % de asignaciones familiares, con cláusula gatillo en junio y el pase del suplemento remunerativo al básico sobre la cláusula. De acuerdo con los valores proyectados, un agente estatal con familia tipo percibirá en mayo un ingreso de $1.600.000, mientras que el salario mínimo garantizado para agentes sin carga familiar se ubicará en $1.248.000.
Las negociaciones se desarrollan en dos paritarias: una con los gremios docentes y la restante con la Mesa Intersindical, integrada por una decena de sindicatos.
Casa de Gobierno destacó que con esta propuesta se cerrará el semestre manteniendo una recuperación salarial del 2% por encima del índice de inflación, para, de esta manera, consolidar la política de recomposición del poder adquisitivo impulsada por el Ejecutivo provincial. Asimismo, se incorporó el pago total del código 036, una petición de larga data.
Estos son los principales puntos de la propuesta aceptada:
- Incremento general del 4% en mayo.
- Aumento del 10% en asignaciones familiares.
- Salario de $1.600.000 para agente con familia tipo.
- Mínimo garantizado de $1.248.000 para agentes sin carga familiar.
- Recuperación salarial del 2% por encima de la inflación al cierre del semestre.
Ayer hubo dos ofertas oficiales: la primera consistió en un 2,4 % de aumento para mayo y la segunda en un 3 %, más una cláusula gatillo para julio. Luego de esas propuestas, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta este miércoles a las 11.30 horas. Finalmente, este miércoles el Ejecutivo presentó una tercera oferta salarial.
Desde el Gobierno provincial les transmitieron a los gremios que, hasta el momento, la política salarial permitió otorgar aumentos por encima de la inflación, en un contexto de fuerte caída de los ingresos por coparticipación federal, derrumbe de la recaudación propia y mayores erogaciones para sostener servicios esenciales, como el sistema de salud, ante la crisis económica y el desentendimiento de Nación.
Según datos oficiales, hasta abril los aumentos salariales generales para las y los trabajadores estatales alcanzaron un 14,05 %, mientras que la inflación medida por el Indec acumuló un 9,5 % en el mismo período.
Además, con la liquidación de haberes de abril se garantizó un ingreso mínimo de 1.200.000 pesos. En el caso de un asalariado con grupo familiar tipo a cargo, el ingreso mínimo garantizado ascendió a 1.520.021 pesos.