Un total de 683 efectivos de la Policía de La Pampa completaron capacitaciones durante el primer semestre de este año, en el marco del Programa Anual de Formación Continua Policial 2026, que ya desarrolló 35 propuestas formativas, de las cuales 33 finalizaron y dos continúan en curso.
El programa es coordinado por la Escuela de Especialidades del Instituto Superior Policial (ISP), en conjunto con la Jefatura de Policía y la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia.
Participaron efectivos de toda la provincia
La directora de la Escuela de Especialidades, Soledad Seia, destacó que las capacitaciones alcanzaron a personal de las distintas unidades regionales y especiales de La Pampa.
“El personal que ya finalizó todas las capacitaciones son 683 empleados y empleadas policiales de toda la provincia”, indicó.
Además, informó que otras 122 personas continúan cursando propuestas que concluirán en los próximos días.
Cursos definidos según las necesidades de cada área
Seia explicó que el plan anual se construye a partir de las necesidades planteadas por las distintas dependencias policiales durante mesas de trabajo que se realizan antes del inicio de cada ciclo.
“Es importante que las propias áreas y unidades participen en las definiciones sobre las capacitaciones que necesitamos llevar adelante para el personal de toda la provincia”, sostuvo.
Entre las propuestas con mayor demanda durante el primer semestre se destacaron los cursos de mantenimiento y conducción de motocicletas policiales, FMK-3, escopeta y tiro seguro, seguridad rural y conducción y mantenimiento de móviles policiales.
Incluso, algunos debieron ampliarse debido al interés del personal.
“Nos solicitaron dos cursos más de FMK-3, aparte de los dos que teníamos en el programa, por la necesidad y la demanda”, señaló.
Certificados digitales e inscripciones online
Desde el Ministerio de Seguridad y Justicia informaron que todas las certificaciones emitidas por el Programa de Formación Continua cuentan con firma digital y quedan incorporadas al legajo electrónico de cada efectivo.
Además, el sitio web del programa fue actualizado para facilitar las inscripciones y mejorar la accesibilidad de la información.
Ya planifican el segundo semestre
Para la segunda mitad del año están previstas 38 nuevas capacitaciones.
Entre las novedades figuran una nueva edición del curso de negociador policial, que se dictará por segunda vez en la historia de la provincia, además de los cursos básicos destinados al Grupo Especial y al Equipo de Operaciones Motorizadas (EOM).
También comenzará a funcionar la Escuela de Conducción de la Policía, que incorporará formación práctica en manejo y seguridad vial.
Seia sostuvo que el principal desafío sigue siendo fortalecer la cultura de la capacitación permanente dentro de la fuerza.
“Los tiempos actuales exigen que nos actualicemos en forma permanente, no solamente en lo operativo, sino también en género, en el trabajo con niñas, niños y adolescentes, en informática y en gestión de conflictos. Si queremos tener una policía eficiente y brindar un servicio seguro a la sociedad, tenemos que estar capacitados”, concluyó.
